„Durch den Abschied vom Vorruhestand und durch eine positivere Einstellung in den Betrieben gebe es heute schon viel mehr aktive Ältere, sagte Hüther. Wichtig sei, dass Menschen sich ihre Arbeitszeit über das gesamte Berufsleben hinweg besser einteilen könnten. Wer demnächst bis 67 im Job bleibe und 40 oder mehr Jahre arbeite, brauche Phasen, in denen… mehr lesen →

Betriebsärzte spielen bei Gesundheitsförderung eine zentrale Rolle / Nur jeder zweite Mitarbeiter kennt seinen Betriebsarzt Arbeitnehmer sind für das Thema Prävention und betriebliche Gesundheitsförderung sensibilisiert. Seinen Betriebsarzt kennt jedoch immer noch jeder zweite Beschäftigte nicht und über 40 Prozent schätzen, dass Arbeit im Leben chronisch Kranker einen geringeren Stellenwert hat – hier ist Information notwendig…. mehr lesen →

„Deutsche Telekom bereitet sich auf den Fachkräftemangel vor. Personalchefin Schick setzt auf Talentförderung in einer alternden Belegschaft. Die „automatische“ Frühverrentung ist passé. Die Deutsche Telekom verspricht ihren Mitarbeitern neue Beschäftigungsperspektiven. „Wenn wir den Netzausbau so angehen können, wie wir uns das vorstellen, werden Alt und Jung gebraucht. Viele ältere Kollegen werden länger an Bord bleiben,… mehr lesen →

„Bundeskanzlerin Angela Merkel hat die Unternehmen aufgefordert, bessere Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter zu schaffen. „Ich erwarte von der Wirtschaft, dass sie nicht einfach sagt: Wir brauchen jetzt nur ausländische Fachkräfte“, erklärte die Kanzlerin am Samstag in ihrer wöchentlichen Videobotschaft. Die Firmen müssten älteren Beschäftigten Weiterbildungsangebote machen und sich um mehr Gesundheitsvorsorge kümmern. Die sogenannte Blue… mehr lesen →

Welche Verantwortung haben der Einzelne und die Gesellschaft für die Gestaltung des demografischen Wandels? Wie können Solidarität und Toleranz gefördert werden? Diese Fragen diskutierte der Deutsche Ethikrat im Rahmen seiner Veranstaltungsreihe „Forum Bioethik“ mit Bundeskanzlerin Angela Merkel und über 350 Gästen. In den kommenden Jahrzehnten wird die Bevölkerung in Deutschland abnehmen, der Anteil älterer Menschen… mehr lesen →

Berlin – Die IG Metall hat von der Politik ein Umsteuern bei der Rentenpolitik und von den Arbeitgebern mehr altersgerechte Arbeit gefordert. „Rund 80 Prozent der Wähler sind der Meinung, dass die Rentenpolitik in die falsche Richtung geht und ein grundlegender Kurswechsel notwendig ist“, sagte Detlef Wetzel, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, am Mittwoch in… mehr lesen →

Am heutigen Montag verabschiedet die Enquete-Kommission des Deutschen Bundestags „Wachstum, Wohlstand, Lebensqualität“ ihren Abschlussbericht. Das 34-köpfige Gremium, zur einen Hälfte mit Wissenschaftlern, zur anderen mit Bundestagsabgeordneten besetzt, ist 2010 eingesetzt worden. Ein wesentlicher Auftrag der Kommission war der Entwurf eines neuen Wohlstandsindikators. Dieser soll den Fortschritt im Land über das Bruttoinlandsprodukt (BIP) hinaus messen. Faktoren… mehr lesen →

Berlin/Bochum – 15.000 Bochumer Bürgerinnen und Bürger zwischen 18 und 65 Jahren haben zum Jahreswechsel 2011/2012 einen Fragebogen der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zu ihren Arbeitsbedingungen und ihrer Gesundheit erhalten. Die BAuA wollte damit nicht nur die körperlichen Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ermitteln, sondern auch erfassen, wie Abläufe im Unternehmen und Veränderungen in der… mehr lesen →

„Zwei von fünf Beschäftigten glauben, dass ihr Beruf krank macht. Gerüstbauer gilt als gefährlichster Beruf. Doch Ursache Nummer eins für Frühverrentungen sind psychische Störungen. Fit in die Rente gehen und dann rüstig den Ruhestand genießen? Wer würde sich das nicht wünschen? Viele Deutsche sind allerdings skeptisch, dass sie das tatsächlich schaffen werden: Zwei von fünf… mehr lesen →

Selbst wenn es die IG Metall gerne anders hätte, sprechen die Zahlen eine eindeutige Sprache: Personen in der Altersgruppe von 60 bis 64 Jahren sind nicht nur immer häufiger erwerbstätig, sie arbeiten auch immer öfter Vollzeit. Die Integration Älterer am Arbeitsmarkt hat in den vergangenen zehn Jahren gewaltige Fortschritte gemacht. Während im Jahr 2001 nur… mehr lesen →