„Mit einem Programm für “Work-Life-Balance im Alter” will Weidmüller es Arbeitnehmern ab dem 57. Lebensjahr erleichtern, fit zu bleiben und ihren Beruf zufrieden und produktiv bis zur Rente auszuüben. Das Angebot umfasst individuelle Arbeitszeitregelungen, Gesundheitsangebote sowie Bausteine für eine gesunderhaltene Freizeitgestaltung. “Weidmüller hat seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an darin unterstützt, die eigene Gesundheit… mehr lesen →

„Ausgerechnet in dem Augenblick, in dem das Umlageverfahren der Rentenversicherung noch einmal zeigt, was es kann, wird so getan, als sei es gescheitert. Und ist es nicht tatsächlich längst gescheitert? Seit mehr als zwanzig Jahren werden fehlende Beitragseinnahmen durch staatliche Zuschüsse kompensiert; seit mehr als zehn Jahren soll private Vorsorge die Lücke schließen, die immer… mehr lesen →

Das Ministerium für Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie weist darauf hin, dass die Wanderausstellung zum Thema „Demographischer Wandel im Saarland und Europa“ von Firmen, Gemeinden, Vereinen, etc. kostenlos ausgeliehen werden kann. Die Ausstellung soll die Saarländerinnen und Saarländer mit den Zahlen, Daten und Fakten zur Bevölkerungsentwicklung im Saarland und in Europa vertraut machen. Auf der… mehr lesen →

„Alter ist nichts Schlimmes. Menschen müssen keine Angst davor haben, alt zu werden. Und die Gesellschaft muss keine Angst vor den Alten haben, auch wenn deren Anteil an der Gesamtbevölkerung steigt. Das war die Kernbotschaft von Professor Ursula Lehr bei der Eröffnung der 2. Saarbrücker Seniorentage gestern Abend im Rathausfestsaal. Für die Alternden sei es… mehr lesen →

„„Rente mit 67“ oder doch lieber erst mit 76 Jahren? Franz Müntefering und Richard David Precht lieferten sich bei einer Diskussionsrunde im Historischen Rathaus eine hitzige Debatte. Die Veranstaltung war Teil der Kampagne „Alter neu erfinden“. Was bedeutet Altern zukünftig in Deutschland? Welche Herausforderungen, aber auch Chancen hält der demografische Wandel in den nächsten Jahren… mehr lesen →

„Pause an der Sprossenleiter: Ein Mitarbeiter macht Turnübungen in der Produktionshalle des BMW-Werks in Dingolfing. Ein Dankwort vom Chef, der obligatorische Präsentkorb, ein letzter Umtrunk mit den Kollegen und das war’s dann: So wurden bisher viele ältere Mitarbeiter oft unfreiwillig in den Ruhestand verabschiedet. Gefördert wurden nur die Jüngeren, an eine Weiterbildung war in dem… mehr lesen →

„Mehr als 760.000 Menschen über 64 Jahren gehen noch arbeiten. Oft ist finanzielle Not die Ursache – aber nicht immer: Auch die Suche nach einem Sinn im Leben lässt Senioren tätig bleiben. Christa Hubert hätte den Spätsommertag eigentlich nutzen können, um ins Schwimmbad zu gehen. Stattdessen kommt die 65-Jährige zum Gespräch an diesem Nachmittag gerade… mehr lesen →

PE und OE werden endlich wirtschaftlich! Die von Beate Mies und Thomas Grünschläger weiterentwickelte differenzierte Organisationsdiagnose bilanziert das Leistungsklima in den Unternehmen. Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit werden durch Bestleistungen in einem gesunden Leistungsklima nachhaltig gesteigert. Auf der Messe Zukunft Personal vom 25. – 27. September 2012 in Köln, Halle 11.3 Stand X 40 zeigt die Initiative… mehr lesen →

„Immer mehr Senioren in Deutschland arbeiten auch noch in hohem Alter. Die Zahl der über 65-Jährigen mit einem Minijob lag Ende 2011 bei knapp 800.000, wie aus einer Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Linken-Anfrage hervorgeht. Sozialverbände und DGB werteten dies als Beleg für den Anstieg der Altersarmut, das Ministerium sah eine solche Schlussfolgerung durch die… mehr lesen →