Körber-Stiftung und stern erkunden das Altern in Deutschland Was haben Occupy-Senioren und eine 72-jährige Electro-DJane gemeinsam? Sie stehen für neue Altersbilder. Und genau diese versammelt das Themenportal »Große Freiheit« von Körber-Stiftung und stern. Neben aktuellen Nachrichten und einem Serviceteil gibt es Wissenstests, Videos, Veranstaltungs- und Buchtipps. Denn egal, ob wir jung, alt oder irgendwo dazwischen… mehr lesen →

Roland Berger-Studie zu Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement (“Diversity & Inclusion”) Diversity & Inclusion (“D&I”, Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement) spielt in vielen deutschen Unternehmen mittlerweile eine wichtige Rolle. So haben rund 95 Prozent der Firmen gezielte Programme zur Förderung bestimmter Mitarbeitergruppen wie Frauen, älterer Mitarbeiter oder Kollegen mit ausländischer Herkunft. Denn so erhoffen sich Unternehmen wirtschaftliche Vorteile, wie… mehr lesen →

„Der demografische Wandel verändert unser Leben stärker als Energiewende, Globalisierung oder die digitale Revolution. Nur wenn die Politik sich dieser Herausforderung stellt, können wir weiter in Freiheit und Wohlstand leben. Ein Sieben-Punkte-Plan. In 25 Jahren lebt in Deutschland womöglich die älteste Bevölkerung der Welt. Schon heute werden Schulen und Kindergärten geschlossen. Lehrstellen können nicht besetzt… mehr lesen →

„[…] Im Sommer-Interview erzählt die Theologin, was es mit dem Jahresthema „Im besten Alter?!“ auf sich hat und wie es nach der Sommerpause weiterhin umgesetzt werden soll. Ihr Jahresthema ist sowohl mit einem Fragezeichen als auch mit einem Ausrufezeichen versehen. Warum? Annette Muhr-Nelson: Weil die Auffassungen darüber, was das beste Alter ist, sicherlich auseinandergehen. Wir… mehr lesen →

„In den Niederlanden wird das Rentenalter stufenweise von 65 auf 67 Jahre erhöht. Das beschloss die Erste Kammer des Parlaments in der Nacht zum Mittwoch in Den Haag. Zuvor hatte bereits die Zweite Kammer dem Gesetz zugestimmt. Damit wird das Rentenalter ab 2013 zunächst um einen Monat erhöht. 2023 sollen die Niederländer dann erst mit… mehr lesen →

„Vom Vorruheständler zum „Silver Worker“: Wurden ältere Mitarbeiter früher oft schon ab Mitte 50 möglichst zügig in Rente geschickt, so sind sie inzwischen für viele Unternehmen ein wertvoller Schatz, der gehegt und gepflegt wird. In einigen Sparten wird es immer schwieriger, freie Stellen zu besetzen. Auf der anderen Seite können sich viele Menschen eine frühe… mehr lesen →

Das Potenzial an Erwerbspersonen in Deutschland, also der Menschen, die arbeiten können, sinkt bis zum Jahr 2025 um 6,5 Millionen – und damit auch das Angebot an Fachkräften. Schon im letzten Jahr wurde das „Konzept Fachkräftesicherung“ vorgelegt, in dem die Bundesregierung vor allem auf Mütter und ältere Arbeitnehmer setzt, um Fachkräfte zu gewinnen. „Die Bundesregierung… mehr lesen →

„Immer mehr Ältere gehen in den Jahren vor dem Rentenbeginn noch einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit nach. Die Beschäftigungsquote der 60- bis 64-Jährigen stieg nach den am Donnerstag von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichten Zahlen im Dezember vorigen Jahres auf 28,9 Prozent. Sie weist den Anteil der sozialabgabenpflichtig Beschäftigten an der Gesamtbevölkerung dieser Altersgruppe aus. Die nur… mehr lesen →

Der demografische Wandel in den Betrieben ist in vollem Gange: Belegschaften altern und das bei steigenden Fachkräftebedarf. Doch viele Firmen sind darauf nicht vorbereitet, obwohl die Probleme längst bekannt sind. Gehandelt wird oft erst, wenn es dadurch zu Schwierigkeiten im Betrieb kommt, kritisisiert der DGB in seiner aktuellen Studie zur Beschäftigungssituation Älterer. Trotz steigender Klagen… mehr lesen →

„China ist eines der am schnellsten alternden Länder der Welt und will deshalb das Rentenalter heraufsetzen. Bisher liegt es für Männer bei 60 Jahren und für Frauen je nach Arbeitgeber und Position bei 50 oder 55 Jahren. Um dem drohenden Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, sollten alle Beschäftigten künftig bis zum 65. Lebensjahr tätig sein, sagte He Ping,… mehr lesen →