Regierung redet demografischen Wandel schön

20. April 2012

„Die Bundesregierung betont in ihrer „Demografiestrategie“ die positiven Seiten des demografischen Wandels. Doch es wird auch Verlierer geben. „So positiv wurde schon lange nicht mehr über den demografischen Wandel berichtet. Eine 74 Seiten lange „Demografiestrategie“ hat die Bundesregierung in den vergangenen Wochen zusammengestellt. Sechs Ministerien haben daran mitgearbeitet. Nicht nur Fachbeamte, auch die Kanzlerin mit… mehr lesen →

Flachere Einkommenskurve würde ältere Arbeitnehmer länger in Beschäftigung halten

19. April 2012

„Nur 42,4 Prozent der Österreicherinnen und Österreicher über 55 Jahre sind noch im aktiven Er­werbsprozess tätig. Damit nimmt unser Land in der EU den letzten Platz ein. Die WKO Oberösterreich hat deshalb ihre Mitgliedsbetriebe um die wichtigsten Gründe gefragt, warum ältere Arbeitnehmer hierzulande nicht länger arbeiten und stattdessen in die Pension drängen. Hauptgrund ist mit… mehr lesen →

Die Farbe Grau ist angesagt

17. April 2012

„Wir stehen vor gewaltigen demografischen Herausforderungen: Die Bevölkerung schrumpft. Heute schon sind 100.000 Stellen für Ingenieure unbesetzt, bis 2020 werden etwa zwei Millionen Fachkräfte fehlen. Regierungsberater warnen vor einem wirtschaftlichen Abstieg Deutschlands wegen des gravierenden Mangels an Ingenieuren. Um zukünftiges Wachstum sicherzustellen, sind die Unternehmen von morgen von der Lernfähigkeit und Leistungskraft ihrer älteren Mitarbeiter… mehr lesen →

Jeder zweite Betrieb beschäftigt keinen über 50 – stimmt's?

„Älteren bläst auf dem Arbeitsmarkt der Wind ins Gesicht, heißt es immer. Doch ganz so ist es nicht, sagt Sozialforscher Joachim Möller. Mit der Arbeitslosigkeit ist es wie mit einer Grippe: Alte erwischt es seltener als die jungen Kollegen. Aber wenn, dann trifft es sie viel härter. Seit mehr als zehn Jahren ist immer wieder… mehr lesen →

Karrieredurchbruch kurz vor der Rente

16. April 2012

„Unternehmen denken um und setzen vermehrt auf Ältere weit über 50. Studien zeigen: Die Betriebsergebnisse sind besser, die Mitarbeiter sind motivierter. Keine Chance auf den Jobeinstieg? Vielen qualifizierten Menschen, die älter als 50 Jahre und arbeitslos sind, fällt es schwer, wieder einen neuen Job zu finden. Doch einige Unternehmen setzen ganz bewusst auf die Älteren… mehr lesen →

Die Arbeitsfähigkeit Älterer erhalten – auch Führungskräfte sind gefordert

„Interview mit Prof Dr. Juhani Ilmarinen , ddn-Beiratsmitglied, 12.04.2012 Die Belegschaften altern, der Mangel an Fachkräften wächst. Eine wichtige Frage ist jetzt: Wie kann die Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen bis zum Renteneintrittsalter erhalten werden? Ideen und Vorschläge für einen nachhaltigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit entwickelt  Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, ddn-Beiratsmitglied, in einem Gespräch mit ddn. ddn: Seit… mehr lesen →

Auseinandersetzung mit der Alterung der Gesellschaft von höchster Dringlichkeit – Chancen des demografischen Wandels nutzen

13. April 2012

Zu einer intensiven Auseinandersetzung mit der Alterung der Gesellschaft hat der Hessische Sozialminister Stefan Grüttner aufgerufen. „Die vor wenigen Tagen von der Weltgesundheitsorganisation WHO veröffentlichten Zahlen zur stetig wachsenden Zahl der Demenzkranken in den nächsten 20 Jahren machen einmal mehr deutlich, dass dieses Thema von höchster Dringlichkeit ist“, sagte Grüttner heute in Wiesbaden anlässlich der… mehr lesen →

Adipositas und Diabetes durch Schichtarbeit

12. April 2012

„Schlafmangel und die Umstellung des Tag-Nacht-Rhythmus führen zu Störungen des Energiestoffwechsels, die in einer experimentellen Studie in Science Translational Medicine (2012: 4; 129ra43) bereits nach drei Wochen einen Prädiabetes auslösten und die Neigung von Schichtarbeitern zur Adipositas erklären könnten. Eine Reihe von epidemiologischen Studien hat in den letzten Jahren gezeigt, dass Schlafmangel und eine Störung… mehr lesen →

Neue Website zu Suchtproblematik am Arbeitsplatz

„Eine Internetplattform zur Suchtproblematik in Betrieben haben die Barmer GEK und die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen erstellt. Neben einer breiten Öffentlichkeit soll die Informationsplattform Führungskräfte, Personalverantwortliche, Arbeitnehmervertreter und Beschäftigte selbst in Unternehmen erreichen  […]“ www.sucht-am-arbeitsplatz.de Quelle: http://www.aerzteblatt.de/nachrichten/49807, 12.04.2012

Gehaltsfrage: Nur bei den Älteren spielt Neid eine Rolle

8. April 2012

„Was bringt ein hohes Einkommen? Einst schien die Sache klar: Glücklicher macht es nicht – so dachte man. Wer mehr Geld verdient als vorher, wird deshalb nicht automatisch zufriedener mit seinem Einkommen und hat noch lange keine bessere Laune. Sicher schien auch: Wer weniger verdient als seine Kollegen, der ist auf jeden Fall ziemlich sauer…. mehr lesen →