„BMW will seine alternde Belegschaft gesund halten: mit ergonomisch optimierten Arbeitsplätzen und Betriebssport. Was das bringt, sagt Personalvorstand Harald Krüger. BMW-Personalvorstand Harald Krüger im Interview ZEIT ONLINE: Herr Krüger, Sie werden in diesem Jahr 47 Jahre alt. Das wird das Durchschnittsalter aller Beschäftigten bei BMW im Jahre 2020 sein. Ist ihr Arbeitsplatz altersgerecht? Harald Krüger… mehr lesen →

Die Menschen in der Europäischen Region leben heute länger als je zuvor. In den 53 Ländern der Europäischen Region der WHO beträgt die durchschnittliche Lebenserwartung bei Geburt für Männer über 72 Jahre, für Frauen liegt sie bei ca. 80 Jahren. Während die Geburtenraten und die Bevölkerungszahlen in einigen Teilen der Europäischen Region rückläufig sind, wird… mehr lesen →

„Mehr als die Hälfte der deutschen Rentner hätte gerne länger im Beruf gearbeitet. Das ist das Ergebnis einer Forsa-Umfrage im Auftrag des Generali Zukunftsfonds. Auf die Frage, ob sie sich hätten vorstellen können, über die gesetzliche Altersgrenze hinaus zu arbeiten, antworteten 54 Prozent der Ruheständler mit Ja. Bei den 45- bis 65-Jährigen lag die Zustimmungsquote… mehr lesen →

Baierbrunn (ots) – Jung, dynamisch, erfolgreich – perfekte Voraussetzungen für eine steile Karriere. Mitbewerber mit mehr Jahren auf dem Buckel ziehen da oftmals den Kürzeren. Doch die große Mehrheit der berufstätigen Deutschen warnt davor, ältere Arbeitnehmer zu unterschätzen. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage im Auftrag des Gesundheitsmagazins „Apotheken Umschau“. 83,0 Prozent der befragten… mehr lesen →

„„So wie die politischen Dinge liegen, müssen wir uns einfach auf die Aussicht vorbereiten, dass die Rente mit 67 nicht wieder aufgehoben wird“, sagte Klaus Wiesehügel, Chef der Gewerkschaft Bauen, Agrar, Umwelt (IG Bau), dem Handelsblatt. Die IG Bau sei „keine Gewerkschaft, die nur mit dem Fuß aufstampft – sie erarbeitet konkrete Lösungen“, kündigte er… mehr lesen →

Europäisches Jahr des aktiven Alterns: Freiwilligenarbeit für die Generation 50plus Immer mehr Menschen möchten auch im Alter aktiv sein, sich engagieren und über den eigenen Horizont hinausblicken Berlin (ots) – Das Europäische Jahr des aktiven Alterns soll die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen älterer Menschen herausstellen. Schwerpunktthema ist die Freiwilligenarbeit im Alter. Freiwilligendienste bieten die Chance,… mehr lesen →

„Die Deutsche Universität für Weiterbildung (DUW) untersucht in ihrer aktuellen „DUW-Studie zur Mitarbeitermotivation: Motivieren, Binden, Weiterbilden“ inwiefern Weiterbildungsangebote bei der Mitarbeitergewinnung, -motivation und -bindung eine Rolle spielen und was Erwerbstätige von ihrem Arbeitgeber erwarten. Dazu befragte das Meinungsforschungsinstitut Forsa im Februar 2012 im Auftrag der DUW bundesweit 1.002 Erwerbstätige im Alter von 25 bis 65… mehr lesen →

Bedürfnisse und Akzeptanz bei den Senioren von morgen Im Rahmen der Studie, die Hogreve gemeinsam mit seiner Mitarbeiterin Nicola Bilstein durchführte, wurden zunächst über 70 Teilnehmer (zu denen auch Experten wie z.B. Physiotherapeuten oder Mitarbeiter von Seniorenbüros und Wohnanlagen gehörten) einzeln und in Gruppen zu Bedürfnissen und seniorenspezifischen Problemen interviewt. Ob die in diesen Interviews… mehr lesen →

Die neue Broschüre „Ältere am Arbeitsmarkt“ der Bundesagentur für Arbeit beleuchtet die Entwicklung der Arbeitsmarktsituation von Menschen zwischen 50 und 64. „Das Wichtigste in Kürze Die Bevölkerungsstärke der 50- bis unter 65-Jährigen hat in den vergangenen Jahren zugenommen und wird nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes auch in den nächsten Jahren weiter wachsen. Ältere nehmen immer… mehr lesen →

„Ein Unternehmen, das das Thema angepackt hat, ist der Lübecker Marzipanhersteller Niederegger. Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter liegt bei 47 Jahren. „Unsere Produkte sollen größtmögliche Frische und Qualität haben“, sagt Personalchef Klaus Puschaddel. „Das gilt für unsere Mitarbeiter genauso.“ Der ersten Aktion „Rauchfrei“ im Jahr 2007 folgte „Fit in die zweite Halbzeit“. Das erklärte Ziel von… mehr lesen →