„Oberhausen.Selbst wer als Arbeitnehmer über 50 Jahre alt ist, Jahrzehnte in einem bestimmten Beruf gearbeitet hat und dann arbeitslos wird, muss damit rechnen, noch einmal völlig neu anzufangen und einen ganz anderen Beruf von Beginn an zu lernen. „Die demographische Entwicklung bewirkt, dass es sich lohnt, wenn Menschen in ihren 50er Jahren eine komplette neue… mehr lesen →

„Zum Beginn des Europäischen Jahres 2012 für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen legte die Kommission am 13.01.2012 eine neue Eurobarometer-Umfrage vor, der zufolge 71 % der Europäer sich darüber im Klaren sind, dass die Bevölkerung Europas immer älter wird, aber nur 42 % diese Entwicklung besorgniserregend finden. Dies steht im krassen Gegensatz zur… mehr lesen →

„Wie wird unsere Gesellschaft im Jahr 2030 aussehen? Welche Voraussetzungen sind notwendig, um Schrumpfungs- und Alterungsprozesse hierzulande zu kompensieren und den gesellschaftlichen Zusammenhalt weiterhin sicherzustellen? Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft diskutieren zwei Tage lang beim 1. Berliner Demografie Forum über den demografischen Wandel. Ziel des Berliner Demokratie Forums ist es, das Bewusstsein für… mehr lesen →

„Täglich liest und hört man vom Altern und Schrumpfen der Gesellschaft, und von den daraus resultierenden Problemen wie dem Fachkräftemangel. Weitsichtige Unternehmen wissen: Die Zeit zum Umdenken und Handeln ist jetzt. Der PersonalKompass ist ein Leitfaden, der Unternehmen hilft ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Er befähigt die Verantwortlichen in den Betrieben ihren zukunftsfesten maßgeschneiderten Personal-Instrumentenkasten zusammenzustellen…. mehr lesen →

„Frank-Jürgen Weise, Vorsitzender des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, fordert eine bessere Integration von Migranten, Arbeitslosen und Frauen in den Arbeitsmarkt. Nur so könnten die Auswirkungen des Demographischen Wandels gelindert werden. Aufzuhalten sei er indes nicht mehr, sagte Weise auf der Jahrestagung des dbb beamtenbund und tarifunion in Köln. (10.01.2012) ″Der Demographische Wandel ist unabdingbar… mehr lesen →

„Mehr als 7,7 Millionen Menschen zwischen 50 und 65 Jahren gehen einer sozialversicherten Arbeit nach. Die Zahlen befeuern die Debatte um die Rente mit 67. In Deutschland gehen dank des Aufschwungs am Arbeitsmarkt so viele ältere Menschen einer sozialversicherten Beschäftigung nach wie seit Beginn der Datenerhebung im Jahr 2000 nicht. Im vergangenen Juni lag die… mehr lesen →

Politiker aus CDU und SPD fordern eine verpflichtende Quote für über 60-Jährige in Unternehmen. Hintergrund ist die Debatte über die Rente mit 67. Mit der Quote soll verhindert werden, dass Ältere eine Rentenkürzung hinnehmen müssen, weil sie keine Beschäftigung finden. Was dafür und was dagegen spricht, lesen Sie hier. Die Rente mit 67 bleibt in… mehr lesen →

Berlin (ots) – Zur aktuellen Debatte über die Rente mit 67 erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Karl Schiewerling: „Wir brauchen nicht mehr die Frage zu debattieren, ob „Rente mit 67“ richtig ist. Allein die Zahlen der demografischen Rentenentwicklung beantworten diese Frage schon hinreichend. Wir müssen uns vielmehr auf die Antworten darauf konzentrieren,… mehr lesen →

„Es geht doch: Wir altern – und arbeiten tatsächlich länger. Wer hätte das gedacht? Um 2,4 Jahre ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten in der Zeit von 2000 bis 2010 gestiegen. Die Erwerbsquote der 60- bis 64-Jährigen hat sich in diesem Zeitraum mehr als verdoppelt. Inzwischen müsste es jeder verstanden haben: Die Frühverrentung ist definitiv ein… mehr lesen →

„Reformen, die in den vergangenen Jahren eingeführt wurden, um den frühzeitigen Eintritt in den Ruhestand zu erschweren, haben sich für den Arbeitsmarkt ausgezahlt: Heute sind erheblich mehr Ältere erwerbstätig als noch vor zehn Jahren. Ein gängiges Argument in der Diskussion um die Rente mit 67 lautet: Die Anhebung der Regelaltersgrenze führe lediglich dazu, dass mehr… mehr lesen →