„Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales zeichnet „Unternehmen mit Weitblick“ aus, die Menschen jenseits der 50 eine berufliche Perspektive bieten. In der Metropolregion Nürnberg wurden jetzt fünf Firmen prämiert, darunter die Staffelsteiner Obermain-Therme. Ältere Arbeitnehmer. Wie das klingt. Im Alter von 20 denkt man kaum über das Leben mit 30 nach. Mit 30 ist der… mehr lesen →

„Wie schwierig es ist, als Arbeitsloser über 50 eine feste Stelle zu finden, davon kann Christoph Makowski ein Lied singen. Statt den Kopf in den Sand zu stecken, machte er sich mit der Firma Emiter GmbH vor sechs Jahren selbstständig und stellt vorzugsweise ältere Mitarbeiter ein. Die Kampagne „Joboffensive 50+“ des Jobcenters Kreis Unna mit… mehr lesen →

„Region Mayen – Die Zahl der Arbeitslosen über 50 Jahre im Bezirk der Arbeitsagentur Mayen geht kontiuierlich zurück – allerdings nicht so stark wie in anderen Altersgruppen. Das führt dazu, dass fast jeder Dritte der Jobsuchenden über 50 Jahre als ist. Vor fünf Jahren war es noch ein Viertel. Einer davon ist Klaus S. (Nahme… mehr lesen →

„Er ist angekommen, der demographische Wandel in den personalpolitischen Agenden der Unternehmen. Verbunden damit ist ein Paradigmenwechsel: Die Zahl der älteren Arbeitnehmer in den Unternehmen steigt. Das verdeutlicht ein Gutachten des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). Besonders in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen hat sich… mehr lesen →

„Die Bundesregierung will, dass die Menschen bis ins hohe Alter aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnehmen. Ihre Potenziale sollen für unsere Gesellschaft erhalten bleiben. Dabei kommt der Forschung eine entscheidende Rolle zu. Die durchschnittliche Lebenserwartung in Deutschland ist heute so hoch wie nie zuvor – und sie wird voraussichtlich noch weiter steigen. Nach einer Prognose des Statistischen… mehr lesen →

„Der bundesweit aktive Verein der Demografie-Experten berät kleine und mittelständische Unternehmen rund ums Thema „Demografischer Wandel“. Hagen, 30.11.2011. Unsere Gesellschaft wird älter, bunter und weniger. Und die Belegschaft im Betrieb wird es auch. In vielen Unternehmen ist der demografische Wandel bereits angekommen. Wer diese Entwicklung nicht als Bedrohung, sondern als Chance sieht, kann zu den… mehr lesen →

„Zur Bewältigung des demografischen Wandels in Deutschland startet die Bundesregierung im kommenden Jahr die Forschungsagenda „Das Alter hat Zukunft“. Dies geht aus einer Kabinettsvorlage hervor, die heute verabschiedet werden soll und unserer Zeitung vorliegt. Für das Projekt sollen bis Ende 2016 insgesamt 415 Millionen Euro investiert werden. Die Forschungsaktivitäten sollen sich auf die Lebensbereiche konzentrieren, die… mehr lesen →

“ Gibt es noch Chancen für Kleinsiedlungen? Eine Studie zeigt, wie Landgemeinden trotz Bevölkerungsschwund überleben können – und wo keine Förderung mehr hilft. Das Leben auf dem Lande gilt viel in Deutschland, Generationen von Dichtern haben es besungen, im Gegensatz zur verzehrenden Großstadt findet man in kräftigender Natur zu sich selbst zurück. Doch das Leben… mehr lesen →

„Stereotypen über ältere Menschen Wir leben im Schnitt länger und sollen auch länger arbeiten – aber geht das überhaupt? Was sagen Wissenschaftler dazu, unter welchen Bedingungen können und sollen Menschen bis 65, 67 oder gar 70 in Beschäftigung sein. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache: In Österreich stehen besonders wenige ältere Menschen zwischen 55 und… mehr lesen →

“ Derzeit sind nach Angaben der „Saarbrücker Zeitung“ 273.000 Hartz-IV-Bezieher im Alter zwischen 55 und 65 Jahren als arbeitslos gemeldet. Im Vergleich zum Oktober des Vorjahres sei das ein Anstieg um 10,5 Prozent. Die Arbeitslosigkeit insgesamt ist im gleichen Zeitraum um 6,9 Prozent zurückgegangen. Das Blatt beruft sich auf aktuelle Daten der Bundesagentur für Arbeit…. mehr lesen →