„Die Beschäftigungssituation der älteren Arbeitnehmer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Das ist das Ergebnis der Studie „Karriere und Beruf 50plus: Wege zu mehr demografischer Fitness und Beschäftigung“, die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) erstellt hat. Demnach hat der Anteil der Beschäftigten in der… mehr lesen →
Interview: Wie altersgemischte Teams besser arbeiten
28. November 2011„Immer mehr Unternehmen setzen auf ältere Arbeitnehmer, um dem drohenden Fachkräftemangel zu entgehen. Dabei sollte die Zusammenarbeit der Mitarbeiter in altersgemischten Teams nicht dem Zufall überlassen werden. Wir sprachen mit dem Experten Dr. Hans-Dieter Schat. Haufe Online-Redaktion: Gibt es eine Regel, wann altersgemischte Teams besser oder schlechter sind? Dr. Hans-Dieter Schat: Eine allgemeingültige Regel gibt… mehr lesen →
Lernen bis zur Rente
„Menschen über 50 sind nicht mehr lernfähig – dieses Vorurteil hielt sich über viele Jahre, und so investierten Unternehmen vorwiegend in die jüngere Generation. „Für Digital Natives gehören sogar Jahrgänge vor 1980 schon zum alten Eisen“, konstatiert Dr. Patrick Blum, Geschäftsführer des Bildungsanbieters inside, „wir dagegen sind Digital Immigrants.“ Ein knallhartes Urteil, doch es geht… mehr lesen →
Demografischer Wandel und Gesundheit – Probleme und Lösungen
24. November 2011„Im zweiten Halbjahr 2011 hat „Geisteswissenschaft im Dialog“ zusätzlich zum regulären Programm zwei Veranstaltungen zum aktuellen Wissenschaftsjahr Gesundheitsforschung vorbereitet. Die erste fand im September an Bord der MS Wissenschaft zum Thema Burnout statt. Ob Fußballer, Manager oder pflegende Angehörige – die Krankheit tritt in allen gesellschaftlichen Bereichen auf. Mehr darüber erfahren Sie auf unserer Homepage,… mehr lesen →
Bundesfamilienministerium und Deutscher Olympischer Sportbund stellen Ergebnisse des "Bewegungsnetzwerks 50 plus" vor
„Der demografische Wandel schreitet voran, die Menschen werden immer älter. Doch nicht alle älteren Menschen bewegen sich regelmäßig oder treiben Sport, um sich fit zu halten. So sind es bei den unter 60-jährigen jeder dritte Mann und jede fünfte Frau, die regelmäßig Sport- und Bewegungsangebote im Verein nutzen, bei den über 60-jährigen hingegen nur noch… mehr lesen →
Arbeit: Krise war gestern
22. November 2011„Fast 95 300 Menschen aus dem Oberbergischen Kreis waren im März dieses Jahres (neuere Daten liegen nicht vor) sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das sind fast 2500 oder 2,7 Prozent mehr als im März 2010. Der nach der großen Wirtschaftskrise im vorigen Jahr einsetzende Aufschwung hat überdies dazu geführt, dass es inzwischen wieder so viele Arbeitsplätze in Oberberg… mehr lesen →
Demografischer Wandel – Schreckgespenst oder Chance?
21. November 2011„Unter diesem Titel hat das Regionalbüro der Grünen in der Region Mittlerer Oberrhein eine 16-seitige Broschüre heraus gegeben. Wie können Städte, Gemeinden und Landkreise aus grüner Sicht aktiv mit der Bevölkerungsentwicklung umgehen? Kann grüne Politik die veränderte Bevölkerungsstruktur auch als Chance begreifen? Zitat: „Anders als in anderen Regionen Deutschlands haben die Städte und Kreise Baden-Württembergs in ihrer Gesamtheit… mehr lesen →
Ältere bleiben länger im Erwerbsleben
18. November 2011„Die Beschäftigungssituation der älteren Arbeitnehmer hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Das ist das Ergebnis der Studie „Karriere und Beruf 50plus: Wege zu mehr demografischer Fitness und Beschäftigung“, die das Institut der deutschen Wirtschaft Köln im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) erstellt hat. Demnach hat der Anteil der Beschäftigten in der… mehr lesen →
Tag der Weiterbildung 45+
17. November 2011„Großer Besucherandrang in Freudenstadt Freudenstadt. Rund 200 Besucher lockte der „Tag der Weiterbildung 45+“, der sich speziell an ältere Arbeitnehmer richtete, am Samstag in die Luise-Büchner-Schule in Freudenstadt.Schirmherr Landrat Klaus Michael Rückert, der die Gäste begrüßte, war überrascht von der großen Resonanz. „Auf die Folgen des demografischen Wandels müssen wir reagieren und sie auch ernst… mehr lesen →
Dranbleiben
16. November 2011„Der Fachkräftemangel zwingt die Unternehmen, sich stärker um ältere Mitarbeiter zu kümmern. Wie Firmen Arbeitnehmer über 50 in Bewegung halten. Das Wissen älterer Arbeitnehmer ist eine wichtige Säule für den Erfolg des Unternehmens, es muss gehalten und gepflegt werden, sagt eine eine Sprecherin der Deutschen Bahn. „Mitarbeiter, die viel Erfahrungswissen haben, sind uns enorm wichtig“,… mehr lesen →
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