„Karlsruhe (bb). Der Malerfachbetrieb Fritz Schucker GmbH aus Karlsruhe, ehrte vor einiger Zeit im Rahmen einer kleinen Feierstunde zum 11. Mal Mitarbeiter, welche in den vergangenen zwölf Monaten keinerlei Fehltage durch Krankheit hatten. In diesem Jahr erhielten 25 Mitarbeiter eine Prämie. Dass ältere Mitarbeiter, gerade im Baunebengewerbe permanent krank sind, diese These widerlegte zum achten Mal… mehr lesen →
Industrieclub zeichnet US-Altersforscher aus
14. November 2011„Der US-amerikanische Professor George M. Martin gilt als Urvater der molekularen Altersforschung. Seit 50 Jahren beschäftigt sich der inzwischen 84-jährige Wissenschaftler mit der Frage, warum Menschen altern, welche Zellen dafür verantwortlich sind und vor allem damit, wie Menschen möglichst lange gesund leben und in Würde altern können. Für seine herausragende wissenschaftliche Leistung wurde er gestern… mehr lesen →
Lebenslanges Lernen
11. November 2011„In dem Ausmaß, in dem die Teilhabemöglichkeiten älterer Menschen vom Zugang zu Wissen abhängen, gewinnt lebenslanges Lernen zunehmend an Bedeutung. Die Informations- und Wissensgesellschaft ist heute Realität und erfordert ein grundsätzliches Umdenken hinsichtlich der Bildungsangebote und des Bildungsverhaltens. Es reicht nicht mehr aus, Wissen und Fähigkeiten auf Erwerbsprozesse zu fokussieren. Durch die Ansprüche einer sich… mehr lesen →
Ich bin 80 und arbeite noch immer!
10. November 2011„Dresden – „Wer rastet, der rostet“, sagt der Volksmund! Diese fünf haben sich die Redewendung ganz besonders zu Herzen genommen. Füße hochlegen, die Welt bereisen und einfach nur den Ruhestand genießen, kommt für sie nicht in Frage. Erst im vergangenen Jahr wurde das Rentenalter von 63 auf 67 erhöht. In BILD erzählen fünf Ü75er, warum… mehr lesen →
Beschäftigung Älterer in Unterfranken überproportional gestiegen
9. November 2011„Brossardt: „Anteil der über 50-Jährigen in sozialversicherungspflichtigen Jobs bei 26 Prozent“ Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter ist in Unterfranken im vergangenen Jahr steil nach oben gegangen. Fast der komplette Beschäftigungszuwachs gegenüber 2009 entfiel auf die Altersgruppe der 50- bis 65-Jährigen. Dies teilte die vbw – Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft auf der Grundlage von Daten des Statistischen… mehr lesen →
Uni Rostock erforscht Personalsituation im Mittelstand: Ziel ist Weiterbildungsangebot für ältere Arbeitnehmer
„Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) wird das strategische Personalmanagement in den nächsten Jahren zur Überlebensfrage. „Eine Welle älterer Arbeitnehmer rollt gerade auf den Mittelstand zu“, weiß Professor Friedemann W. Nerdinger von der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Rostock. „Vielen Firmen fehlt aber eine Strategie für diese Situation“, sagt Prof. Nerdinger. Genau da setzt… mehr lesen →
Praxiswissen zum demographischen Wandel – ddn-Fachbuch „Strategische Personalplanung“ erschienen
7. November 2011„Dortmund, 02.11.2011: Das Demographie Netzwerk ddn e.V. hat praxiserprobte Bausteine für eine Strategische Personalplanung gebündelt und als Fachbuch veröffentlicht. Der erste Teil der Reihe „DemographieManagement kompakt“ bietet Handlungswissen zu einem der spannendsten Themen des Personalmanagements für die nächsten Jahre. In Zeiten des demographischen Wandels hat die strategische Personalplanung einen Zielkonflikt zu lösen: Einerseits müssen Unternehmen… mehr lesen →
Gute Zeiten für ältere Arbeitnehmer – Filmtipp
„Der Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern ist zurzeit so entspannt wie seit der Wende nicht mehr. Das betrifft vor allem ältere Arbeitnehmer.[…]“ Den Film können Sie sich hier ansehen: http://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/nordmagazin/media/nordmagazin7775.html, 02.11.2011
Im Alter noch fit im Büro
3. November 2011„Rückzugsräume, bequeme Möbel, Rückentraining: Die steigende Zahl älterer Mitarbeiter erfordert Umdenken und Umstellen am Arbeitsplatz. Der Bandscheibenvorfall kam aus heiterem Himmel. Acht Wochen war Eva Hagenauer, Teamleiterin bei der Bayerischen Landesbausparkasse (LBS) in München, außer Gefecht. Nach einer Operation im Frühjahr 2010 konnte die 50-jährige Juristin weder schmerzfrei sitzen noch stehen. Trotzdem quälte sie sich… mehr lesen →
Demografischer Wandel: Ost-Chemie schafft flexibles Arbeitszeitmodell
„In der ostdeutschen Chemiebranche wird eine Art Arbeitszeit-Fonds ausgetüftelt. Er soll künftig Ältere länger in anstrengenden Jobs halten. Im Raum „Sorbonne“ des Seminaris-Hotels in Berlin-Dahlem findet ein bisschen deutsche Vereinigung statt. Die Tarifpartner der chemischen Industrie wollen sich bis Mittwoch auf eine Angleichung der Arbeitsbedingungen im Osten verständigen. Es geht, wie fast immer im Tarifgeschäft,… mehr lesen →
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