„Alt werden wollen wir alle. Aber alt sein will keiner. Plietsch fragt nach: Wie alt werden wir im Durchschnitt? Und was passiert im Körper, wenn wir älter werden?“ Das Video finden Sie hier: http://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/mein_nachmittag/media/meinnachmittag4561.html, 22.09.2011

„Mit dem Alter wächst das Problem, eine neue Stelle zu finden. Statistik schönt die Lage. Für Ursula von der Leyen (CDU) sind sie die „Gewinner am Arbeitsmarkt“: die Älteren. Vom Aufschwung hätten diese am meisten profitiert, ihre Beschäftigung habe kräftig zugenommen. Der „Silberschatz des Alters“ an Berufs- und Lebenserfahrung wolle kein Arbeitgeber mehr missen, ist… mehr lesen →

„GIESSEN (fod). Es ist noch nicht allzu lange her, da wurden Beschäftigte über 50 Jahren schnell zum „alten Eisen“ gezählt. Ab diesem Alter bestand kaum eine Chance auf eine Neueinstellung nach Verlust des vorherigen Jobs. Doch durch den fortschreitenden demografischen Wandel mit immer mehr Älteren und weniger jungen Menschen sowie den zunehmenden Fachkräftemangel haben sich… mehr lesen →

„Frankfurt am Main, 20. September 2011. Knapp ein Viertel der IT-Fachleute sind bereits aufgrund ihres Alters im Beruf diskriminiert worden, das ergab eine Studie des IT Job Board unter 249 IT-Fachleuten in Deutschland. Am häufigsten betroffen sind ältere Mitarbeiter und Projektleiter. Anfänger trifft es auch Mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung zählt man in Deutschland… mehr lesen →

„Brutal überfordert würden ältere Mitarbeiter vielfach, und ihre Fähigkeiten vergeudet, warnt der Demografieexperte Dietmar Blesky Wien – Dietmar Blesky hat viele ältere Menschen an der Arbeitswelt scheitern sehen. Der Sportwissenschafter betreute Industriemanager in Rehabilitationszentren, die sich im Job mit Ende 50 überfordert fühlten und sich in körperliche Beschwerden flüchteten. Er erzählt von Tischlern, die nach… mehr lesen →

“ BZ-SOMMERSERIE (TEIL 6 UND SCHLUSS): Das Kleine Wiesental schrumpft wie viele kleine Gemeinden. Vom Versuch, diese Entwicklung aufzuhalten. […]Der Bürgermeister der Gemeinde Kleines Wiesental steht vor großen Problemen. Er lässt die zusammengefalteten Hände auf die Knie sinken. Gerd Schönbett treibt eine Sorge um, die er mit vielen Kollegen kleiner Gemeinden in ländlichen Gebieten teilt:… mehr lesen →

„„Die Pflege ist ein größeres Tabu als der Tod“, sagt ein Kenner. Die Diskussion über die Reform der Sozialversicherung geht in die entscheidende Runde – Millionen Menschen warten darauf […]Die Frage, was uns die Pflege alter Menschen wert sein sollte, ist bei dem Detailgerangel aus dem Blick geraten. Dabei ist eines absehbar: Pflege wird stärker… mehr lesen →

„Aachen. Schnell sind angesichts des demografischen Wandels Schreckensgemälde mit Fachkräftemangel, Kampf der Generationen oder Verödung ganzer Straßenzüge als nur wenige von vielen Beispielen an die Wand geworfen. Doch dem hält Dr. Nina Mika-Helfmeier entgegen, dass «der demografische Wandel keine unüberwindbare Katastrophe ist, er birgt auch Chancen». Zumindest wenn rechtzeitig gehandelt wird. Und so lädt die… mehr lesen →

„Regierungssprecher Steffen Seibert gab heute (12.09.2011) bekannt, dass die Bundesregierung nicht die Einführung einer Rente mit 69 plane. Zuvor war bekannt geworden, dass das Bundesfinanzministerium neben anderen Optionen eine Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 69 Jahre prüft. Die Bundesregierung plant nach eigenen Angaben nicht die Einführung einer Rente mit 69. Ein solches Vorhaben werde weder gefordert,… mehr lesen →

„Ab 50 hat man auf dem Arbeitsmarkt kaum noch eine Chance, heißt es überall. Doch angesichts geburtenschwacher Jahrgänge und des Fachkräfte-Mangels sind Unternehmen gut beraten, sich um ältere Arbeitskräfte zu bemühen. Das meint der Chef der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt/Thüringen der Bundesagentur für Arbeit, Kay Senius im Interview mit dem MDR THÜRINGEN. Herr Senius, wie schätzen Sie… mehr lesen →