„Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der… mehr lesen →

„Die Bevölkerung altert, die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter sinkt. Nahezu allen Unternehmen ist bewusst, dass sie auf diese Veränderungen – den demographischen Wandel – reagieren müssen, wenn sie auch in Zukunft weiter erfolgreich sein wollen. Doch nur jedes fünfte Unternehmen hat bislang entsprechende Maßnahmen ergriffen. Die große Mehrheit ist dagegen noch dabei, Informationen… mehr lesen →

„Koblenz – In 15 Jahren gibt es in Deutschland sechs Millionen Erwerbstätige weniger als heute. Unternehmen können sich in ihrer Personalpolitik also keine Fehler leisten: Mitarbeiter müssen gehalten, junge Kräfte gefunden, die Potenziale älterer Arbeitnehmer genutzt werden. „Der demografische Wandel ist ein Mega-Thema, ein Tsunami, der auf uns zukommt“, sagte Rudolf Kast, einer der führenden… mehr lesen →

„Insbesondere Frauen hat Arbeitsministerin Ursula von der Leyen mit ihren Plänen für eine „Zuschuss-Rente“ im Visier: Zu drei Vierteln sollen sie von dieser Möglichkeit profitieren, niedrige Renten aufzustocken. Arbeit lohnt sich, und private Vorsorge zahlt sich in jedem Fall aus. Dieses „wichtige Signal an alle Menschen, die auf die Rente hinarbeiten“, will Ursula von der… mehr lesen →

„Richterswil (pte010) – Die Organisation 50plusSchweiz http://www.50plusschweiz.ch setzt sich zum Ziel, Arbeitslosen über 50 dabei zu helfen, wieder Fuß am Arbeitsmarkt zu fassen. „Wir bieten Bewerbungstrainings und Gründerhilfe an. Außerdem sprechen wir mit HR-Managern und offiziellen Stellen, um sie auf die Probleme unserer Zielgruppe aufmerksam zu machen“, sagt Organisationsgründer Hans Jörg Müller im Gespräch mit… mehr lesen →

„Die Bundesregierung überlegt nach FOCUS-Informationen, das Renteneintrittsalter um zwei auf 69 Jahre zu erhöhen. Grund sind Sorgen, dass Deutschland stärker in den Strudel der Finanzkrise gezogen werden könnte und die Konsolidierung der Staatsfinanzen gefährdet ist. Die Überlegungen gehen aus dem bisher unveröffentlichten „Tragfähigkeitsbericht“ hervor, den Bundesfinanzminister Wolfgang Schäuble (CDU) im September vorstellen will. Danach „haben… mehr lesen →

„Hochtaunus Ältere Arbeitslose trotz Konjunkturaufschwung auf der Verliererseite. Für die älteren Arbeitnehmer hatte Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen stets warme Worte in petto. „Sie sind die Gewinner am Arbeitsmarkt“, ließ sie allerorts verlauten. Eine aktuelle Studie der Uni Essen-Duisburg kommt aber zu einer völlig anderen Schlussfolgerung. Das Fazit der Wissenschaftler: Die Lage der älteren Arbeitslosen… mehr lesen →

„Der Deutsche Landkreistag hat eine Handreichung mit dem Titel „Kreisentwicklungskonzepte als politisches Instrument zur Gestaltung des demografischen Wandels“ erstellt. Die Broschüre verfolgt das Ziel, die Landkreise flächendeckend im wichtigen Thema der konzeptionellen integrierten Gestaltung vor allem demografischer Anpassungsprozesse zu begleiten und konkrete Hilfestellung für eigene Kreisentwicklungskonzeptionen zu geben.[…]“ Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.innovative-verwaltung.de/index.php?do=show&id=7711&alloc=209&site=iv, 07.09.2011

„Die Wirtschaft boomt. Doch schon zeigen sich erste Wolken am Konjunkturhimmel. Die Wirtschaft klagt über fehlende Fachkräfte. Tatsache ist: Die Belegschaften werden immer älter. Es kommen immer weniger junge Arbeitnehmer nach. Arbeitgeber schaden sich selbst, wenn sie die Sicherung des Fachkräftebedarfs vernachlässigen. Die IG Metall hat dazu ein 10-Punkte-Programm zur Fachkräftesicherung entwickelt. Auch wenn von… mehr lesen →