„Unternehmer aus der Region setzen im Kampf gegen Fachkräftemangel auf Generationenmix. Abkehr vom Jugendwahn? Im Kampf gegen den Fachkräftemangel beschäftigen Firmen aus Stadt und Kreis Offenbach verstärkt ältere Mitarbeiter. “ Die Gesellschaft wird gezwungen umzudenken“, sagte Friedrich Rixecker, Geschäftsführer der Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach im Interview mit unserem Redaktionsmitglied Marc Kuhn. „Schließlich werden die… mehr lesen →

„Wiesbaden – Senioren mit hoher Bildung leben länger beschwerdefrei. Der Gesund­heitsz­ustand älterer Menschen stehe in engem Zusammen­hang mit der Bildung, die sie sich im Laufe des Lebens erworben haben, teilte das Bundesinstitut für Bevöl­kerungs­forschung heute in Wiesbaden mit. Senioren mit einer guten schulischen und beruflichen Ausbildung fühlten sich körperlich seltener einge­schränkt als Personen mit einem… mehr lesen →

“ Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit gewinnt vor dem Hintergrund eines möglichen Fachkräftemangels, der Zunahme der Lebenserwartung, des demografischen Wandels und damit verbunden der Probleme bei der Rentenfinanzierung an Bedeutung. Betrachtet man das aktuelle Verrentungsalter, ist ein künftiges Renteneintrittsalter von 67 Jahren aber wenig realistisch. Die Beschäftigungsquote der über 55-Jährigen steigt zwar an, liegt aber immer… mehr lesen →

„Anhebung der Altersgrenzen ist in zwei Stufen für die Jahre 2020 und 2025 geplant. Brüssel (dsv/sth). Das Renteneintrittsalter in den Niederlanden soll von derzeit 65 auf 67 Jahre steigen. Darauf verständigten sich nach einem Bericht der Zeitschrift „Eureport social“ die Regierung und die Dachorganisationen der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände. Die Anhebung solle in zwei Schritten… mehr lesen →

„Die Europäische Union will mit einer gemeinschaftsweiten Strategie Aktivität und Gesundheit im Alter fördern. Kritiker fürchten, dass der Ansatz vorrangig der Absatzförderung von Innovationen dienen soll. Das Thema „alternde Bevölkerung“ steht in der Europäischen Union (EU) ganz oben auf der politischen Agenda. Schließlich ist die Lebenserwartung der Europäer seit 1960 im Schnitt um acht Jahre gestiegen, und… mehr lesen →

„Unternehmen verzichten leichtfertig auf langjährige Erfahrung. Duisburg (pte015/26.08.2011/10:40) – Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere benachteiligt. Zu diesem Schluss kommt eine Untersuchung des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen (IAQ) http://www.iaq.uni-due.de . Dennoch stellten die Forscher fest, dass immer mehr Ältere in den Unternehmen beschäftigt sind. Ältere scheinen ihren Arbeitsplatz seltener zu wechseln…. mehr lesen →

„Dass die Bevölkerung in Deutschland immer älter wird, ist in Mecklenburg-Vorpommern am besten zu beobachten. Junge Arbeitskräfte werden inzwischen dringend gesucht.“ Beitrag vom 25.08.2011, 08:48 Uhr Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.ndr.de/info/audio83769_podcast-podcast2990.html, 25.08.2011

„Die Stadt will mit einer Verstärkung des betrieblichen Gesundheitsmanagement die Gesundheit der eigenen Mitarbeiterschaft erhalten. Das teilte das städtische Presseamt am vergangenen Freitag mit. Mit einem Altersdurchschnitt von 44,8 Jahren liegt dieser Wert inzwischen über dem Durchschnitt des Öffentlichen Dienstes (44,0 Jahre). Der Wert bedeutet zugleich einen neuen Rekordwert. Besondere Sorge bereitet den Personalverantwortlichen der… mehr lesen →

„Trotz Fachkräftemangels stellen Unternehmen nach einer Studie ältere Arbeitnehmer nur in geringem Umfang neu ein. Das betrifft besonders Hochqualifizierte. „Bei der Rekrutierung werden Ältere nach wie vor oft benachteiligt“, heißt es in dem am Mittwoch veröffentlichten Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Zwar seien immer mehr Ältere länger erwerbstätig; diese… mehr lesen →

„Müssen ältere Menschen nebenher arbeiten, weil ihre Rente nicht ausreicht? Nicht unbedingt. Tatsächlich wäre es äußerst kurz gedacht und schlicht falsch, die Zahlen des Bundesarbeitsministeriums – wonach inzwischen 660.000 Menschen über 65 sich etwas hinzuverdienen – gleich als Warnsignal für wachsende Altersarmut zu interpretieren. Geschweige denn, auf ihrer Basis eine Rentenerhöhung oder die Rücknahme der… mehr lesen →