„Thüringen (fh) –  Der demographische Wandel ist mittlerweile zu einem gesellschaftspolitschen Thema in ganz Europa geworden. Deshalb hat Thüringen ein internationales Netzwerk aus sieben Ländern Europas geschaffen, um die Erfahrungen aus verschiedenen Pilotprojekten grenzüberschreitend weiterzuentwickeln. In Thüringen wird das Institut für Verkehr und Raum der Fachhochschule Erfurt bereits vorhandene Handlungsansätze einer nachhaltigen Mobilität im ländlichen… mehr lesen →

„Schon heute wollen manche Krankenkassen Alte und Kranke nicht aufnehmen. Dabei zeigen sich die Auswirkungen des demografischen Wandels erst langsam. Keine Angst vorm Altern! Der demographische Wandel, so beruhigen die Regierung und ihre Expertengremien unisono, ist beherrschbar – vorausgesetzt die notwendigen Anpassungsmaßnahmen werden rechtzeitig ergriffen. Im Bereich der Sozialversicherungen sei dies in der gesetzlichen Rentenversicherung… mehr lesen →

„Heute sind mehr Ältere sozialversicherungspflichtig beschäftigt als je zuvor. Doch nur eine Minderheit erreicht bruchlos die Regelaltersgrenze. ut sieben Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte sind älter als 50 Jahre. Über eine Million mehr als noch 2005. Drei Faktoren erklären die Zunahme, wie Martin Brussig vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen erläutert: das Nachrücken der… mehr lesen →

„Die altersgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen als notwendige Reaktion auf das steigende Renteneintrittsalter war gestern Abend Thema in der Sendung Plusminus im Ersten. Der Beitrag „Rente mit 67 oder erst mit 69?“ berichtete auch über das INQA-Projekt „Zukunftsfaktor Mensch“ der Handwerkskammer Bremen. Als vorbildlich für die Industrieproduktion stellte die Fernsehsendung die BMW Group vor, die in ihrem… mehr lesen →

„Eurostat prognostiziert 526 Millionen Einwohner in den EU27-Staaten im Jahr 2040. 2060 ist eine von acht Personen 80 Jahre oder älter. Die europäische Bevölkerung steigt in den nächsten 30 Jahren an. 2040 werden laut Eurostat die EU27-Staaten den absoluten Spitzenwert von 526 Millionen Mitbürgern erreichen. Erst danach wird die Zahl wieder schrittweise zurückgehen. Die Bevölkerung… mehr lesen →

Den deutschen Firmen droht Ungemach: Die Mitarbeiter werden immer älter und damit anfälliger für Krankheiten, gleichzeitig fehlt es an Nachwuchs. Laut einer Studie könnte betriebliche Vorsorge hier viel ausrichten – doch sie wird kaum praktiziert. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt tickt eine Zeitbombe, die Unternehmen künftig vor große Probleme stellen könnte. Die Bevölkerung wird immer älter… mehr lesen →

„Linz. Das Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“, das gemeinsam von oberösterreichischen Sozialpartnern, Institutionen und Betrieben 2007 geknüpft wurde, wird international. „Seit Jänner 2011 haben wir die Möglichkeit, in einem EU-geförderten internationalen Projekt mit acht anderen Ländern zur Frage der demografischen Entwicklung in Europa zusammenzuarbeiten und Know-how auszutauschen“, freut sich Josef Moser, designierter Direktor der Arbeiterkammer… mehr lesen →

„Renaissance der Erfahrenen: Ältere Arbeitnehmer sind für Unternehmen unverzichtbar, sagt Wirtschaftspsychologe Jürgen Deller. Herr Deller, planen die Unternehmen in Deutschland nicht für die Zukunft? Das könnte man zumindest meinen, weil sie sich noch immer keine Gedanken über die absehbaren Folgen des demografischen Wandels machen. Die Zahl der Älteren in unserer Gesellschaft wird immerhin in den… mehr lesen →

„Das Problem des Fachkräftemangels ist ein Dauerbrenner – eine wirkungsvolle Lösung läßt bislang noch auf sich warten. Dabei gibt es eine Vielzahl von Stellschrauben, mit deren Hilfe Veränderungen angestoßen werden können – sofern sich denn alle Betroffenen, wie Unternehmen, Arbeitnehmer und auch die Politik, wirklich dafür stark machten. Ja, es ist richtig: Fachkräfte werden knapper…. mehr lesen →

„Internet und digitale Angebote haben längst ihren festen Platz in unserem alltäglichen Leben. Ein weiteres Merkmal unseres Zeitalters: Keiner hat mehr wirklich Zeit. Warum dann nicht das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Motivation von Arbeitnehmern vor den PC verlegen? Ein Widerspruch? Nicht wirklich. Das beweist das neue Angebot der Dr. Becker Klinikgruppe in Kooperation mit einer… mehr lesen →