„Köln (dpa/tmn) – Jugendliche pöbeln in der U-Bahn eine Oma an. Auch wenn sie den Burschen körperlich unterlegen ist, muss sie das nicht hinnehmen – wehren können sich Senioren auch mit Worten. In speziellen Kursen lernen sie außerdem, brenzlige Situationen zu vermeiden. Überfälle im Stadtpark oder Pöbeleien im Bus – die Angst älterer Menschen vor… mehr lesen →

„BERLIN, 23.03.11 – Wie ermöglicht man älter werdenden Mitarbeitern eine Zukunft im Bauhandwerk? Das Projekt „Chronos“ hat sich zur Aufgabe gemacht, kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu helfen, die Auswirkungen des demografischen Wandels zu meistern. Das im November 2010 gestartete Modellvorhaben „Chronos“ entwickelt gemeinsam mit den Betrieben ein modulares Maßnahmenkonzept, um älter werdenden Mitarbeitern den… mehr lesen →

„Menschen mit Downsyndrom erleben den geistigen Abbau, den das Alter mit sich bringt, heftiger als andere, und genau das ist ein Problem. Der Verein Lebenshilfe hält ein umfassendes Angebot für Menschen mit Behinderung vor. […] Rund 170 Wohnplätze für Menschen mit Behinderung sowie ein umfassendes Angebot im Betreuten Wohnen hält der Verein Lebenshilfe insgesamt im… mehr lesen →

„Alternde Gesellschaft stellt Europa vor entscheidende soziale und wirtschaftliche Herausforderungen. Forschung über die Alterung der Bevölkerung: Kommission verleiht grenzübergreifender Datenbank neuen EU-Rechtsstatus. Eine große multinationale Forschungsdatenbank über die Alterung der Bevölkerung wird das erste Forschungsinfrastrukturprojekt sein, das einen neuen europäischen Rechtsstatus erhält, mit dem die Gründung und Durchführung solcher Projekte leichter wird. Dies beschloss die… mehr lesen →

Potenziale im Altern Chancen und Aufgaben für Individuum und Gesellschaft. Herausgegeben von: A. Kruse „Die Entwicklungsmöglichkeiten im Alter werden sowohl aus gesellschaftlicher als auch aus individueller Sicht betrachtet. Zum einen wird untersucht, inwiefern ältere Menschen mit ihrem Wissen, ihren Strategien, ihren Lebensstilen gesellschaftliche Entwicklung anzustoßen vermögen; in diesem Kontext wird auch die Frage gestellt, durch… mehr lesen →

„Ostwestfalen-Lippe. Der demographische Wandel und der Fachkräftemangel, zwingen Unternehmen verstärkt zu einem Umdenken in ihrer Personalpolitik. Wurden Mitarbeiter über 50 Jahren noch vor kurzem systematisch aussortiert, sind sie heute gefragter denn je. Dies wird auch von den älteren Mitarbeitern selbst wahrgenommen. Nach einer Studie im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM), fühlen sich ein… mehr lesen →

16. März 2011 Das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes Nordrhein-Westfalen teilt mit: Im Rahmen der heutigen (16. März 2011) Fachtagung „Innovative Unternehmenskultur entwickeln – Generationsübergreifend und interkulturell führen, arbeiten und lernen im demographischen Wandel“ erklärte Barbara Steffens, Ministerin für Pflege und Alter in der Industrie- und Handelskammer in Münster: „Wirtschaftliche und… mehr lesen →

„Die Schulung von Mitarbeitern kostet Geld, ist für viele KMU schwer zu organisieren und trotzdem unumgänglich. 80 bis 90 Prozent der KMU (Kleinere und mittlere Unternehmen) setzen regelmäßig auf die Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest eine vom Wirtschaftsministerium in Auftrag gegebene Studie der KMU Forschung Austria aus dem Jahr 2008…. mehr lesen →

„Menschen altern stärker als die meisten Tiere, leben aber auch länger. Forscher wollen nun dieses Geheimnis für ein langes Leben lüften. Menschen werden im Vergleich zu den meisten Tieren sehr alt. Deshalb haben Forscher bisher angenommen, dass wir besonders langsam altern. Dass unser Körper im Laufe des Lebens langsamer abbaut. Doch das ist ein Trugschluss,… mehr lesen →

„Peter Körner war viel unterwegs im Dezember vergangenen Jahres. Als Leiter der Personalentwicklung bei der Deutschen Telekom tingelte er mit seinem Team durch die deutschen Niederlassungen des Konzerns. Körners Mission: Herauszufinden, was Telekom-Mitarbeiter bewegt. Maßnahmen, mit denen Unternehmen dem Fachkräftemangel mehr als bisher vorbeugen wollen Aufgefallen ist ihm dabei vor allem eines: „Das Interesse an… mehr lesen →