Die gemeinnützige US-amerikanische Seniorenorganisation AARP, mit 40 Millionen Mitgliedern der größte Seniorenverband der Welt, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen e.V. (BAGSO), das Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) gaben am 22. November 2010, die insgesamt fünfzehn Gewinner des 2010 AARP International Innovative Employer Award bekannt. Mit dem Preis… mehr lesen →

Aus der aktuellen Ausgabe der Böckler Impuls 18/2010 vom 17. November 2010: „Schlechte Arbeitsbedingungen machen krank – und die Beschäftigten wissen das. Wer mit großen Belastungen und wenig Freiraum tätig ist, äußert wenig Hoffnung auf ein langes Arbeitsleben. Die meisten Beschäftigten in anstrengenden Berufen sorgen sich, wie lange sie durchhalten. Mit gutem Grund, sagen Falko… mehr lesen →

„Nach Massenprotesten gegen die Rentenreform in Frankreich ist das Thema auch in Deutschland wieder auf dem Tisch: Ab 2012 soll das Renteneintrittsalter nach und nach auf 67 angehoben werden. […] Unsere Reporterin Andrea Fies wollte wissen, wie sich die Unternehmen auf das Älterwerden ihrer Arbeitskräfte einstellen und hat zwei Unternehmen gefunden, die älteren Arbeitsnehmern den… mehr lesen →

„Jeden Freitag ab 10:10 Uhr thematisiert die Sendereihe „Lebenszeit“ des Deutschlandfunks Fragen rund um den gesellschaftlichen Wandel und die Veränderung unseres individuellen Altersbildes. Neben Gesprächen mit Studiogästen bietet sie Reportagen, Porträts, Live-Schaltungen und häufig eine rege Hörerbeteiligung – mit vielfältigen Erfahrungen, Diskussionsbeiträgen und Fragen. Ende des Jahres ist „Lebenszeit“ fünf Jahre auf Sendung. Das Sendungskonzept… mehr lesen →

Am Arbeitsplatz werden gerade Ältere häufig ausgegrenzt und gemobbt. Eine Mobbing-Hotline der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg stellte fest: Beinahe die Hälfte der Rat- und Hilfesuchenden waren jenseits der 45, 15 Prozent älter als 55 Jahre. „Die wirtschaftliche Situation hat die Lage gerade für ältere Arbeitnehmer verschärft“, sagt Edith Schellhammer, Projektleiterin der Mobbing-Hotline, im Apothekenmagazin „Senioren Ratgeber“…. mehr lesen →

Zentrale Koordinierung des demographischen Wandels ist unverzichtbar Anlässlich des Parlamentarischen Abends „Den demographischen Wandel gestalten“ am 26.10.2010 fordert  ddn-Vorstand Rudolf Kast eine zentrale Koordinierung demographischer Fragen. „Der demographische Wandel verändert Wirtschaft und Gesellschaft. Um ihn umfassend und aktiv zu gestalten, benötigt Deutschland ein Demographieministerium.“ Die Auswirkungen des demographischen Wandels sind schon heute in vielen verschiedenen… mehr lesen →

„Nur schleppend wird vielen mittelständischen Unternehmen bewusst dass die Gesundheit ihrer Mitarbeiter auf Dauer überlebenswichtig ist. Denn Investitionen in das Gesundheitsmanagement zahlen sich aus. Grund ist vor allem der Demografiewandel. Den schwarzen Aktenkoffer mit Aufklärungsmaterial hat sie immer dabei. Angelika Thaler-Jung, Inhaberin der Berufsbekleidungsfirma „Chaps&More“ aus Enger, eilt von einem mittelständischen Betrieb zum nächsten um… mehr lesen →

„Mit Kunden sind wir derzeit immer häufiger zum Stichwort „demografische Entwicklung“ und was bedeutet das für das Thema Führung im Gespräch. Hier ist oft Verunsicherung wahrzunehmen: Wie gehe ich als (jüngere) Führungskraft mit meiner Verantwortung gegenüber meinen Mitarbeitern um? Was heißt das für die Zusammenarbeit im Team? Für welche Art von Problemlösungen sind ältere Mitarbeiter… mehr lesen →

„Gleich zwei Studien im Journal of Applied Psychology liefern neue Ergebnisse zur Frage, wie wichtig der Abstand von der Arbeit nach Feierabend ist. Der empfundene Abstand von der Arbeit (psychological detachment) ist das Gefühl, der Arbeit und dem Arbeitsplatz fern zu sein und nicht mehr in Arbeitsaktivitäten (Telefonieren, E-Mail lesen, zu Hause arbeiten) eingebunden zu… mehr lesen →

Das “ stellte Bundeskanzlerin Angela Merkel nach umstrittenen Äußerungen von CSU-Chef Horst Seehofer am Mittwoch klar. CSU-Generalsekretär Alexander Dobrindt erklärte, Seehofers Äußerung sei nur als Warnung im Zusammenhang mit einer veränderten Zuwanderungspolitik zu verstehen gewesen.«Ein Punktesystem für mehr Zuwanderung nach Deutschland würde die Rente mit 67 gefährden.» Die SPD lobte dagegen Seehofer erneut und bot… mehr lesen →