Im Jahr 2009 hatten knapp zehn Prozent der Erwerbstätigen überlange Arbeitszeiten von mehr als 48 Stunden pro Woche. Dies teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich der Veröffentlichung des Indikatorenberichts „Qualität der Arbeit – Geld verdienen und was sonst noch zählt“ mit. Die Grenze von 48 Wochenstunden orientiert sich an der im Arbeitszeitgesetz festgelegten Obergrenze. Dabei beruht die… mehr lesen →

„Die Lebensarbeitszeit steigt, die Belegschaften altern rapide, Fachkräfte fehlen: Das Demografie-Problem berührt handfeste wirtschaftliche Interessen deutscher Automobilhersteller – und zwingt die Konzerne zu einer Veränderung ihrer Personalpolitik. Bei Audi und BMWgeht jetzt das altersgerechte Arbeitsmodell in Serie. Die Autokonjunktur brummt, doch am Band wird es grau. „Wir wissen, dass die Demografie bei uns gnadenlos zuschlagen… mehr lesen →

„Dramatischer Fachkräftemangel: Eine neue Studie belegt, wie hart der demografische Faktor die Firmen in Industrienationen treffen wird. Foto: Infografik WELT ONLINE Das Thema Fachkräftemangel ist längst in aller Munde – doch offenbar wappnen sich nur die wenigsten Unternehmen aktiv gegen den Personalmangel. Das ist die Erkenntnis aus einer Studie, die die Unternehmensberatung Boston Consulting Group… mehr lesen →

„Unproduktiv und überbezahlt? Von wegen: Die Alten kommen jetzt ganz groß raus. Wer sich über die Rente mit 67 aufregt, sollte sich an einigen von ihnen ein Beispiel nehmen. Der Virtuose Pablo Casals wurde einst von einem Studenten gefragt, warum er als 92-Jähriger immer noch täglich Cello übe. Er antwortete: „Weil ich glaube, dass ich… mehr lesen →

„Die allermeisten müssen länger arbeiten“ „Telekom-Personalchef Thomas Sattelberger: Strategie für den demografischen Wandel nötig Deutschlands Konzerne klagen über den Mangel an Fachkräften, gleichzeitig aber gehen Zehntausende vor Erreichen des regulären Rentenalters in Pension. Telekom-Personalchef Thomas Sattelberger sagt dem manager magazin, wie der Trend durchbrochen werden kann – und warum sich die Qualifikation der Mitarbeiter ändern wird…. mehr lesen →

„Noch nie wurden so viele Menschen in Deutschland so alt. Die Lebenserwartung ist in den letzten 100 Jahren um 30 Jahre gestiegen. Wie verändert das unser persönliches Dasein? Schließlich haben wir im Durchschnitt 30 Jahre mehr Lebenszeit zur Verfügung als unsere Großeltern. So viel mehr Leben! Aber was fangen wir damit an? Bisher orientieren sich… mehr lesen →

Die große Mehrheit der Bevölkerung erfreut sich guter Gesundheit. Regionale Unterschiede im Gesundheitszustand sind gering. Die Jüngeren sind seltener chronisch krank als vor einigen Jahren. Der Anteil der sportlich sehr Aktiven hat seit 2003 um vier Prozentpunkte zugenommen. Vor allem jüngere Menschen rauchen inzwischen seltener. Personen mit niedrigem Bildungsstatus schätzen ihre Gesundheit seltener als sehr… mehr lesen →

Mit 22,7% ist mehr als jede fünfte Person 2008 aus gesundheitlichen Gründen aus dem Erwerbsleben ausgeschieden: Dies teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) als ein Ergebnis einer Untersuchung zum Übergang älterer Menschen vom Erwerbsleben in den Ruhestand mit. Dabei lag das durchschnittliche Alter derjenigen, die 2008 gesundheitsbedingt in den Ruhestand gingen bei gut 55 Jahren und damit… mehr lesen →

„Er ist ein Urenkel von Theodor Storm und hat als Journalist alles erreicht (u.a. Chefredakteur BILD am SONNTAG, HÖRZU). Seit Überschreiten des 80. Lebensjahres spürt Bestseller-Autor Peter Bachér das Alter – und schreibt ihm einen Brief. Mein liebes Alter, nun bist du also da, du hast es geschafft, ich wachte gestern nach einem schweren Traum… mehr lesen →

Forschungszentrum Generationenverträge: Rückführung der Rente mit 67 belastet künftige Steuer- und Beitragszahler Die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) fordert die Regierung auf, die Rente mit 67 zu verteidigen. Eine Wiederabsenkung des Renteneintrittsalters auf 65 Jahre würde bedeuten, dass kommende Generationen für die Fehlentscheidungen von heute in Haftung genommen werden. Prof. Bernd Raffelhüschen vom Forschungszentrum Generationenverträge… mehr lesen →