Nach der Krise geht es wieder bergauf: Unternehmen stellen sich auf veränderte Personalpolitik ein Nach einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE zur veränderten Personalpolitik nach der Wirtschaftskrise haben die Unternehmen in der Krise viel gelernt und zeigen ein hohes Bewusstsein für die  Veränderungen der Zukunft. Besonders relevant zeigen sich für die Unternehmen… mehr lesen →

„Stellenangebote könnten künftig um ein Versprechen reicher werden: Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Was in den USA längst gang und gäbe ist, zieht langsam auch in deutsche Unternehmen ein: private  Krankenversicherungsangebote als Anreiz, gute Mitarbeiter zu finden oder zu binden. Bayer finanziert Führungskräften, die gesetzlich krankenversichert sind, eine Zusatzversicherung der DKV, die sie Privatpatienten… mehr lesen →

Im Jahresdurchschnitt 2011 wird es voraussichtlich 2,96 Millionen Arbeitslose geben, zeigt die aktuelle Arbeitsmarktprognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Damit erreicht die registrierte Arbeitslosigkeit den niedrigsten Wert seit 1992. Zugleich werden der Prognose zufolge mit 40,63 Millionen Personen so viele Menschen erwerbstätig sein wie nie zuvor im geeinten Deutschland. Für das Jahr 2011… mehr lesen →

Bundesfamilienministerin und BBE eröffnen in Berlin bundesweite „Woche des bürgerschaftlichen Engagements“ Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder, hat heute (Freitag) die 6. „Woche des bürgerschaftlichen Engagements“ in Berlin eröffnet. Die vom Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE) organisierte Aktionswoche läuft bis zum 26. September 2010. Sie steht unter dem Motto „Engagement macht stark!“… mehr lesen →

„Eine bemerkenswert große Minderheit von 21 Prozent der Topmanager wünscht sich, dass der Start der Rente mit 67 verschoben wird. Vor allem kleinere Firmen machen sich laut Handelsblatt-Business-Monitor Sorgen. Sie befürchten, dass sich die Arbeitsbedingungen nicht schnell genug an die Anforderungen älterer Arbeitnehmer anpassen lassen. […] Dort tritt sogar fast ein Viertel der Führungskräfte dafür… mehr lesen →

„Eine aktuelle Online-Befragung in China ergab, dass 91 Prozent von mehr als 800.000 Befragten gegen eine Erhöhung des derzeitigen Rentenalters sind. In China gehen Männer in der Regel im Alter von 60 Jahren, Frauen zwischen 50 und 55 Jahren in Rente. Jährlich erreichen rund drei Millionen der 110 Millionen Angestellten in Chinas städtischen Gebieten das… mehr lesen →

Wissenschaftler der TU München koordinieren internationales Forschungsprojekt Eine Videokonferenz mit allen Enkeln, eine Online-Schachpartie mit den früheren Kollegen oder ein Notruf – der Roboter ALIAS soll älteren Menschen in Zukunft die Kommunikation erleichtern. Wissenschaftler der Technischen Universität München (TUM) wollen den Helfer so ausrüsten, dass er selbst komplexe Medien einfach nutzbar macht. Das Ziel: Auch… mehr lesen →

Ein aktueller Artikel im Handelsblatt zeigt an Hand mehrerer Studien von führenden Wirtschaftswissenschaftlern, dass das Vorurteil Alte seien überbezahlt und unproduktiv so nicht mehr haltbar ist: „«Wir haben keinen Hinweis darauf gefunden, dass die Produktivität mit steigendem Alter abnimmt», Axel Börsch-Supan. Der Forscher des Mannheimer Instituts für Ökonomie und Demographischen Wandel (MEA) hat den Fließbandarbeitern… mehr lesen →

„Je reifer wir werden, umso weniger sagt die Anzahl der Jahre etwas über unsere Fähigkeiten und Interessen aus Wir leben in einer Gesellschaft des langen Lebens. Immer mehr ältere Menschen stehen immer weniger jüngeren Menschen gegenüber. Noch nie zuvor haben so viele Menschen eine so lange Lebenszeit gehabt wie heute. Sehen wir darin nicht ein… mehr lesen →

„Das Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit (BA), Raimund Becker, hat für die Abschaffung aller Anreize zur Frühverrentung plädiert. „Langfristig ist es strategisch sinnvoll, alle Anreize zur Frühverrentung abzuschaffen. Dazu gehört die Verlängerung der Laufzeit von Arbeitslosengeld genauso wie die Altersteilzeit“, sagte er dem „Hamburger Abendblatt“ (Montagausgabe). Es sei wichtig, die Menschen länger in den Betrieben… mehr lesen →