Im Rahmen einer breit angelegten Befragung hat das Fraunhofer IAO den Stand der Sensibilisierung für das Thema »demografischer Wandel« sowie verschiedene Ausprägungen von Innovationsmanagement in deutschen Unternehmen erfasst. Die Ergebnisse sowie weitere Erkenntnisse aus dem Projekt »InnoDemo« sind ab sofort in der Studie »Innovationsmanagement mit allen Altersgruppen« nachzulesen. »Hey, hey, Wickie!« Der kleine Comic-Held Wickie… mehr lesen →
Durchbruch in der Altersforschung
6. November 2012Einladung: Durchbruch in Alterungsforschung – Gleiches Gen macht Hydra unsterblich & Menschen älter Warum altern wir? Wann sterben wir und warum? Gibt es ein Leben ohne Altern? Schon seit Jahrhunderten faszinieren diese Fragen die Wissenschaft. Jetzt haben Forscherinnen und Forscher der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) deutliche Hinweise darauf gefunden, dass das Altern des Menschen vom… mehr lesen →
Auf der weltweiten Suche nach 100 Personen im Alter von über 100 Jahren
2. November 2012Heidelberger Wissenschaftler sind an einem internationalen Projekt zur Genomsequenzierung beteiligt Heidelberger Wissenschaftler beteiligen sich an der weltweiten Suche nach 100 Personen im Alter von über 100 Jahren, die bereit sind, eine Blutprobe für wissenschaftliche Zwecke zur Verfügung zu stellen. Damit können nun auch Hundertjährige in Deutschland angesprochen werden, an der Entstehung einer einzigartigen Datenbank mitzuwirken…. mehr lesen →
Die Leibniz-Forschungsverbünde (VIII von IX): „Gesundes Altern“
Als Folge der rasanten Fortschritte in der Medizin ist in den letzten 100 Jahren der Anteil älterer Menschen an der Bevölkerung deutlich gestiegen. Allerdings treten im Alter weiterhin verstärkt schwere Erkrankungen auf, so dass die wenigsten Menschen ihren letzten Lebensabschnitt gesund und selbstständig genießen können. Zudem wirft der erhöhte Anteil alter Menschen in der Gesellschaft… mehr lesen →
Sport hält schlau
30. Oktober 2012„Menschen, die im Alter sportlich aktiv sind, können damit möglicherweise degenerativen mentalen Abbauprozessen entgegenwirken. Das berichten Wissenschaftler um Alan Gow von der Universität in Edinburgh. Sie publizierten ihre Ergebnisse in der Zeitschrift Neurology (doi:10.1212/WNL.0b013e3182703fd2). Die Arbeitsgruppe untersuchten in ihrer Studie 691 Studienteilnehmer über 70 Jahre über einen Zeitraum von drei Jahren. Sie verwendeten in ihrer… mehr lesen →
Studie räumt mit Vorurteilen auf: Ältere Arbeitnehmer sind flexibler als jüngere und ebenso lernbereit
24. Oktober 2012Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern nicht bestätig Die deutsche Gesellschaft altert und schrumpft. Jedes Jahr sterben mehr Menschen in Deutschland als geboren werden. Zugleich steigt die Lebenserwartung der Bevölkerung. Diese Problematik spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider – immer weniger junge Menschen rücken nach, und gleichzeitig steigt die Lebensarbeitszeit deutlich an. Unternehmen müssen sich darauf… mehr lesen →
Der Großteil der Betriebe kann seinen Fachkräftebedarf decken
Der Großteil der Betriebe konnte seinen Fachkräftebedarf auch 2011 vollständig decken, zeigt eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Studie beruht auf dem IAB-Betriebspanel, einer jährlich durchgeführten repräsentativen Befragung von 16.000 Betrieben. Viele Betriebe reagieren aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe durch den demografischen Wandel. Der Fachkräftebedarf… mehr lesen →
Forscher fordern bessere Jobchancen für Ältere
17. Oktober 2012„Für ältere Arbeitnehmer haben sich die Chancen auf einen neuen Job in den vergangenen Jahren kaum verbessert. Stark verändert hat sich nach Darstellung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aber ihr Risiko, arbeitslos zu werden. Die Betriebe hielten länger an älteren Beschäftigten fest, stellten aber nicht mehr Ältere ein, sagte IAB-Vizedirektor Ulrich Walwei am… mehr lesen →
Experten fordern bessere betriebliche Gesundheitsförderung im Alter
10. Oktober 2012„Experten dringen auf bessere Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz im Alter. „Schon bald wird jeder dritte Arbeitnehmer älter als 50 Jahre sein“, sagte der stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Krankenkasse Barmer GEK, Rolf-Ulrich Schlenker, am Mittwoch in Berlin. Das Vorstandsmitglied des Dachverbandes Anthroposophische Medizin in Deutschland (Damid), Matthias Girke, betonte mit Blick auf älter werdende Belegschaften in Firmen: „Wir… mehr lesen →
Herausforderungen für Gesellschaften des langen Lebens – Japanische und deutsche Experten beraten
9. Oktober 2012Die Lebenserwartung der Menschen in Japan und Deutschland hat sich im letzten Jahrhundert stark erhöht. Und nicht nur das: man erreicht das höhere Alter auch bei besserer Gesundheit – eine positive Entwicklung. Gleichzeitig nimmt die Bevölkerung in beiden Ländern ab, denn es kommen weniger junge Menschen nach. Japan ist weltweiter Spitzenreiter der Langlebigkeit, Deutschland in… mehr lesen →
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