„Gerade altersgemischte Teams sind ein wichtiges Thema für die Innovationsfähigkeit. Bild: Haufe Online Redaktion Der demografische Wandel stellt immer mehr High-Tech-Unternehmen vor die Herausforderung, ihre besten Köpfe dauerhaft innovativ und arbeitsfähig zu halten. Neue Konzepte für ein solches demografieorientiertes Personalmanagement soll nun ein neues Verbundprojekt entwickeln. Das dreijährige Projekt steht unter der Federführung des Instituts… mehr lesen →

Wie setzen sich Menschen mit dem eigenen Altern und ihrer Zukunft auseinander? Welche Rolle spielen dabei gesellschaftliche Rahmenbedingungen (Altersgrenzen, Versorgungsstrukturen) und in alternden Gesellschaften? Diesen Fragen gehen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) im gemeinsamen Forschungsprojekt „Alter(n) als Zukunft“ auf den Grund. Die VolkswagenStiftung fördert das Projekt mit fast… mehr lesen →

Gerontologen der Universität Stuttgart erforschen, was zu gesundem und erfülltem Leben im Alter führt. Ihr Fazit: herausforderndes Bewegungstraining ist ein Schlüssel zu einem gelingenden Leben. Frage: Welchen Effekt hat anspruchsvolles Bewegungstraining auf ältere Menschen? Antwort: Intensive Bewegung trägt zu einem gesunden und erfüllten Leben bei. Gerontologen der Universität Stuttgart erforschen, was zu gesundem und erfülltem… mehr lesen →

„Die Alterung der Bevölkerung werde die Arbeitslosenzahlen in Deutschland deutlich sinken lassen – so wird mitunter argumentiert. Weil demografische Verschiebungen bereits in der Vergangenheit zu beobachten waren, wird untersucht, ob in den letzten 20 Jahren ein Zusammenhang zwischen demografisch bedingter Veränderung der  Altersstruktur, Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosigkeit bestand. „ Demografischer Wandel: Der Anteil der Älteren an… mehr lesen →

„Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW), die im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführt wurde, zeigt, dass sich Weiterbildung auch in der 2. Lebenshälfte rechnet. Und dies nicht für den Einzelnen, sondern auch für die Unternehmen und die Gesellschaft. Für den Einzelnen bedeutet eine Weiterqualifizierung nicht nur… mehr lesen →

„Die VolkswagenStiftung unterstützt fünf interdisziplinäre Forscherteams, die sich in ihren Projekten gesellschaftlich relevanten Fragestellungen widmen werden. Wie nehmen Menschen ihre persönliche Zukunft als Alternde in einer alternden Gesellschaft wahr? Und welche Auswirkungen haben solche individuellen Beobachtungen und Sichtweisen wiederum auf Gesellschaften des langen Lebens? Mit diesen und ähnlichen Fragen wird sich ein Gemeinschaftsprojekt der Universitäten… mehr lesen →

„Warum verzichten manche bewusst auf ihre verdiente Rente? Eine Studie sucht Antworten. Welche Faktoren spielen eine Rolle, dass ältere Arbeitnehmer auf ihre Rente verzichten und freiwillig länger arbeiten? Eine Studie der Leuphana Universität Lüneburg und der SRH Hochschule Berlin sucht Antworten. Eine Teilnahme an der Online-Umfrage ist bis zum 31. August möglich. In einer neuen… mehr lesen →

Der Demografie-Experten Verein unterstützt eine Studienarbeit, in der die Haltung von Unternehmen zum Thema „Demografischer Wandel“ untersucht werden soll. „Lebenslanges Lernen ist ein zentraler Faktor für die verlängerte Lebensarbeitszeit. Je positiver die Faktoren/Maßnahmen wahrgenommen werden, desto größer ist der Weiterbeschäftigungswunsch.“ Ausgehend von dieser These soll im Rahmen einer Studienarbeit untersucht werden, ob der Schlüssel für… mehr lesen →

„DNA-Schäden: Verursacher des Alterns Forschungskoordination von renommierten internationalem Netzwerk für die Erforschung von DNA-Schäden geht an CECAD Nachwuchsgruppenleiter Dr. Björn Schumacher Weiterer Erfolg für NRW Innovationspreisträger Dr. Björn Schumacher vom Exzellenzcluster CECAD an der Universität zu Köln: Mit der Koordination des internationalen Netzwerks „CodeAge“ für Forschung und Training, getragen von der Marie Curie ITN (Initial… mehr lesen →

Eine qualitative Untersuchung im Rostocker Stadtteil- und Begegnungszentrum Südstadt/Biestow ISBN-13: 978-3-639-42347-1 ISBN-10: 363942347X Klappentext: Diese Arbeit beschäftigt sich mit ausgewählten Bereichen rund um das Thema: Altern in der heutigen Gesellschaft. Aus soziologischer Sicht zeigt sich in Zeiten des demografischen Wandels die besondere Notwendigkeit, Räume für ältere Menschen zu schaffen, in denen ein vielfältiges Angebot zur… mehr lesen →