„Die Deutschen werden immer älter – und immer weniger. In 20 Jahren leben in der Bundesrepublik laut einer Studie der Bertelsmann Stiftung weniger als 80 Millionen Menschen. Die Zahl der über 80-Jährigen steigt um 60 Prozent, besonders extrem ist es in Brandenburg. Es ist eigentlich eine positive Entwicklung: Jeder zweite Mann wird in Deutschland mittlerweile… mehr lesen →

„Die Nachwuchsforschungsgruppe untersucht Ausmaß und Bedeutung von Erwerbstätigkeit im Rentenalter bzw. nach dem Übergang in den Ruhestand empirisch fundiert und ländervergleichend für Deutschland und Großbritannien. Die Forschungsgruppe wird durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft im Rahmen des Emmy Noether-Programms gefördert (Laufzeit: 2010 bis 2014/15). Bezahlte Erwerbstätigkeit im Ruhestand stellt eine bisher atypische, aber immer häufiger auftretende Kombination… mehr lesen →

„Towers Watson: Demografischer Wandel verlangt Umdenken im HR-Bereich/ Unternehmen erkennen Handlungsbedarf / Kaum Maßnahmen umgesetzt/ Demografiestudie von Towers Watson Frankfurt, 5. September 2011 – Nahezu alle Unternehmen (97 Prozent) sehen in der Bewältigung des demografischen Wandels eine wesentliche Voraussetzung für ihren künftigen Unternehmenserfolg. Dennoch hat erst ein Fünftel der Betriebe geeignete Maßnahmen umgesetzt. Vor allem… mehr lesen →

„Duisburg (RP). Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen. Dessen Leiter, Dr. Martin Brussig, stellt fest: „Anscheinend nehmen die… mehr lesen →

“ Das Projekt „Arbeit und Alter“ stellt eine Brücke zwischen den Themen „Alternde Belegschaften“ und „Silver Workers“ dar und wird in Kooperation mit einem Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche durchgeführt. Ziel des Projekts ist das bessere Verständnis der Bedürfnisse der immer größer werdenden Gruppe der Arbeitnehmer ab 50 Jahren in Bezug auf Arbeit auch über… mehr lesen →

„Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der… mehr lesen →

„Die Gerontological Society of America (GSA) hat Denis Gerstorf, Professor für Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, mit dem Baltes Foundation Award in Behavioral and Social Gerontology ausgezeichnet. Er bekommt den Preis für seine Forschungen zur Verschiedenartigkeit individueller Veränderungen im Alter und deren wechselseitigen Beziehungen zur Lebenserwartung verliehen. Gerstorfs innovative Methoden zur… mehr lesen →

„Berlin – Um zukünftig die vielen alten Menschen gut versorgen zu können, sind neue medizinische Versorgungsstrukturen nötig. „Wenn alles konstant bleibt, dann bekommen wir wesentlich mehr Patienten, obwohl die Bevölkerung deutschlandweit bis zum Jahr 2030 um fünf Prozent zurückgehen wird“, betonte Wolfgang Hoffmann kürzlich gegenüber dem Deutschen Ärzteblatt. Der Geschäftsführende Direktor des Instituts für Community… mehr lesen →

„Berlin – Um zukünftig die vielen alten Menschen gut versorgen zu können, sind neue medizinische Versorgungsstrukturen nötig. „Wenn alles konstant bleibt, dann bekommen wir wesentlich mehr Patienten, obwohl die Bevölkerung deutschlandweit bis zum Jahr 2030 um fünf Prozent zurückgehen wird“, betonte Wolfgang Hoffmann kürzlich gegenüber dem Deutschen Ärzteblatt. Der Geschäftsführende Direktor des Instituts für Community… mehr lesen →