„In den Industrienationen steigt die Lebenserwartung kontinuierlich an. Neben Faktoren wie Ernährung, Bewegung und Lebensstandard spielen auch Gene eine wichtige Rolle. Die Forschungsgruppe Gesundes Altern, angesiedelt am Exzellenzcluster Entzündungsforschung, untersucht die molekularen Grundsätze und Voraussetzungen für Langlebigkeit. Im Rahmen eines gemeinsamen, europaweit einmaligen Studienprojekts hat zudem der Berliner Fotograf Andreas Labes 100 Hundertjährige fotografiert. 12… mehr lesen →

„Hamburg (ots) – Der demografische Wandel rüttelt die öffentlichen Verwaltungen auf: Fast jede zweite Landes- oder Kommunalbehörde betrachtet die Bevölkerungsentwicklung als größte Herausforderung für die kommenden drei Jahre – eine deutliche Zunahme um 20 Prozentpunkte gegenüber 2008. Betroffen sind vor allem kleine Städte und die ostdeutschen Verwaltungen. Bevölkerungsverschiebungen von Ost nach West sowie von Kleinstädten… mehr lesen →

„[…] Und Adenauer ist längst nicht das einzige Beispiel dafür, dass wir die Leistungskraft älterer Menschen deutlich unterschätzen. Sie können selbst in der Industrie, wo es viel stärker auf die körperlichen Fähigkeiten ankommt als in der Politik, noch gut eingesetzt werden. Handfeste Belege dafür liefern zwei Ökonomen des Mannheim Research Institute for the Economics of… mehr lesen →

„Eine ältere Belegschaft kann ebenso innovativ arbeiten wie eine jüngere. „Eine längsschnittliche Feldstudie in einem mittelständischen deutschen High-Tech-Unternehmen zeigt keinen Zusammenhang zwischen dem Alter und der Innovationsleistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,“ berichten Dr. E. Kanney und Kollegen (Hannover). Für die Innovationsbereitschaft ist allerdings entscheidend, „dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ängste nimmt, die Identifikation fördert und somit… mehr lesen →

„Bei einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab die Hälfte der teilzeitbeschäftigten Frauen an, dass sie ihre vereinbarte Arbeitszeit gerne ausweiten würde. Langfristig könne diesem Wunsch jedoch nur entsprochen werden, wenn sich neben den gesellschaftlichen Einstellungen zur Frauenerwerbstätigkeit auch die betrieblichen Rahmenbedingungen deutlich verbesserten, so das IAB.[…)“ Den kompletten Artikel finden Sie… mehr lesen →

– Dennoch können demografische Bevölkerungsprognosen verlässliche Wegweiser sein. „Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft benötigen Daten zur zukünftigen Bevölkerungsentwicklung, um frühzeitig und nachhaltig handeln zu können. Demografische Prognosen sind jedoch mit Unsicherheit behaftet. Prognoseannahmen und ein weiter Prognosehorizont bergen Risiken der Fehleinschätzung, wie ein Vergleich realer und geschätzter Trends für Deutschland zeigt. Bevölkerungsprognosen werden meist unter… mehr lesen →

„Alt werden ist noch immer die beste Möglichkeit, lange zu leben“, lautet ein Diktum, das dem Wiener Dichter Hugo von Hofmannsthal zugeschrieben wird. Da schwingt viel Traurigkeit darüber mit. Alt werden wollen zwar alle, alt sein will keiner. „Das Alter ist selbst schon eine Krankheit“, wussten die Lateiner. Inzwischen kann Entwarnung gegeben werden: Noch nie… mehr lesen →

„Düsseldorf (dapd-nrw). Für immer weniger Menschen in Nordrhein-Westfalen ist mit 65 Jahren endgültig Schluss mit der Arbeit. Während 1999 nur 2,2 Prozent der Menschen ab 65 noch erwerbstätig waren, stieg ihre Zahl innerhalb von zehn Jahren auf 3,5 Prozent, wie das Statistische Landesamt am Mittwoch in Düsseldorf mitteilte. Im Alter zwischen 65 und 68 war… mehr lesen →

Gegenstand der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ ist die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, um die individuelle Leistungs- und Regenerationsbereitschaft bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhöhen und das Gesundheitspotential in der Universität Rostock zu stärken. Die Universität Rostock weiß, dass gesunde Beschäftigte das wichtigste Kapital der Universität sind und wird demnach langfristig die „Betriebliche Gesundheitsförderung“ als ein… mehr lesen →