„Lifestyle“ hat stärkeren Einfluss auf Gesundheit und Leistung als biologische Alterung – PACE-Studie analysiert 900.000 Laufzeiten Nicht das biologische Alter sondern eine inaktive Lebensweise ist der Hauptgrund für Leistungseinbußen im mittleren Lebensalter, zu diesem Ergebnis kommt eine Forschungsgruppe um den Sportmediziner Prof. Dr. Dr. Dieter Leyk (Deutsche Sporthochschule Köln), nachzulesen in der neuen Ausgabe des… mehr lesen →

„Gesundheitliche Einschränkungen und Leistungsminderungen sind nicht auf das Altern, sondern in erster Linie auf ungünstige Gewohnheiten und fehlendes Training zurückzuführen. Diese Auffassung vertreten Dieter Leyk und seine Koautoren im neuen Heft des Deutschen Ärzteblatts (Dtsch Arztebl Int 2010; 107[46]: 809–16). Sportlich aktive Alte haben eine um fast vier Jahre erhöhte Lebenserwartung und sind häufig sogar… mehr lesen →

„Jenaer Zentrum für biologische Altersforschung“ gegründet Durch die Verschiebung der Altersstruktur in den Industrieländern und speziell in den neuen Bundesländern haben das Verständnis und die Erforschung der Mechanismen des Alterns und der damit assoziierten Erkrankungen in den letzten Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Diesem wachsenden Stellenwert entsprechend wird die Altersforschung in Jena weiter gestärkt: zahlreiche… mehr lesen →

„Alternsforschung, die Systembiologie und die vergleichende Genomik sind nur einige der 36 Themen der Grundlagenforschung, die die Max-Planck-Gesellschaft (MPG) in den kommenden Jahren vorantreiben will. Dazu hat die Wissenschaftsorganisation am 18. Oktober in Berlin die Broschüre „Forschungsperspektiven 2010 +“ vorgestellt. Erstellt von mehr als einhundert Direktoren von Max-Planck-Instituten benennt die Agenda Themen,  die die MPG… mehr lesen →

Today´s 70-year-olds do far better in intelligence tests than their predecessors. It has also become more difficult to detect dementia in its early stages, though forgetfulness is still an early symptom, reveals new research from the University of Gothenburg, Sweden, based on the H70 study. The H70 study provides data on cognitive symptoms that researchers… mehr lesen →

Früh in Rente statt lange zu arbeiten – dafür kämpfen zurzeit Millionen Franzosen. Sie begehren gegen Präsident Nicholas Sarkozy und seine Rente mit 62 statt 60 Jahren auf. Ökonomen argumentieren, längeres Arbeiten sei gut für die Rentenkasse und ermögliche den Arbeitnehmern ein höheres Altersruhegeld. Zwei Studien belegen nun, dass die Betroffenen auch anderweitig profitieren: Ein… mehr lesen →

Perspektiven des Alterns im Spiegel des demografischen Wandels: Projekte zur Alternsforschung ziehen in Bonn eine erste Zwischenbilanz. Obwohl seit langem bekannt ist, dass der demografische Wandel die Gesellschaft vor neue Herausforderungen stellt, mangelt es bislang an konkreten Handlungsempfehlungen aus der Wissenschaft für Politik und Wirtschaft. Wie, zum Beispiel, können Städteplaner Kommunen altersgerecht gestalten, ohne die… mehr lesen →

ZEW legt erste deutschlandweit repräsentative Studie zur Wirkung spezifischer Personalmaßnahmen für ältere Mitarbeiter vor Zusammenarbeit in altersgemischten Teams steigert Produktivität sowohl der älteren als auch der jüngeren Mitarbeiter in den Unternehmen Altersadäquate Arbeitsplatzgestaltung und Tätigkeit, die der Berufserfahrung Älterer Rechnung trägt, erhöht die Leistung Weiterbildung für Ältere und Altersteilzeit ohne Produktivitätseffekte Der Anteil Älterer an… mehr lesen →

„Eine neue Studie zeigt: ein Jahr Auszeit vom Job lädt die Akkus wieder auf. Ein Sabbatical macht leistungsfähiger und gut gelaunt. Die Autoren der Studie geben Tipps, wie man am besten sein Auszeitjahr gestaltet. Sabbaticals sind im Kommen. Immer häufiger wird Toptalenten eine Auszeit gewährt, um sie bei Laune und Leistung zu halten. Doch ist… mehr lesen →

Das gesundheitsrelevante Verhalten von Menschen wird maßgeblich von dem beeinflusst, was andere Personen in vergleichbarer Situation tun. So haben beispielsweise Kampagnen, die die geringen Teilnahmequoten von Männern an Untersuchungen zur Krebsfrüherkennung anprangern, viel eher demotivierenden Charakter, anstatt von einer Teilnahme zu überzeugen. Das hat ein Forscherteam der Universität Heidelberg unter der Leitung von Prof. Dr…. mehr lesen →