Meldung vom 13.10.2009, www.apotheken-umschau.de „Unsterblichkeit. Diesem Traum eifern Menschen schon seit Jahrtausenden hinterher. Doch biologische Prozesse in unserem Körper setzen diesem Traum bis jetzt ein jähes Ende. Denn jede Zelle in unserem Organismus altert und verliert irgendwann ihre Funktion. Ausdauersportler, so scheint es, steuern diesem Alterungsprozess aber entgegen – zumindest dem bestimmter Blutzellen. Der Grund:… mehr lesen →

Potenzial und Plastizität des alternden Gehirns stehen im Fokus eines neuen Forschungszentrums an der Universität Zürich (UZH). Neuropsychologe Lutz Jäncke und Gerontologe Mike Martin legen damit den Grundstein für eine international ausgerichtete Altersforschung mit bildgebenden Verfahren. Die UZH-Professoren Lutz Jäncke und Mike Martin haben dank einer grosszügigen Unterstützung durch die Velux-Stiftung am 1. Oktober ein… mehr lesen →

gefunden auf inqa.de am 25. September 2009 „Arbeitszeitmodelle in der Automobil-, Stahl-, Chemie- und Pharmaindustrie, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden, waren Gegenstand einer Studie des Karlsruhe Institute of Technology (KIT). Jetzt hat das KRONOS-Projektteam seinen Abschlussbericht veröffentlicht. Basierend auf den Ergebnissen empfehlen die Wissenschaftler unter anderem Schichtpläne mit schneller Vorwärtsrotation sowie maßgeschneiderte Langzeitkonten, deren… mehr lesen →

Dr. Eberhard Fritz, Forschungskoordinator Meldung vom 02.10.2009, Quelle: www.idw.de http://www.fli-leibniz.de/index.php An der vom BMBF gestarteten Förderinitiative „Systembiologie für die Gesundheit im Alter – GerontoSys“ haben sich 10 Jenaer Forschergruppen mit einem gemeinsamen Projekt erfolgreich beteiligt. Ihr Vorschlag zum Aufbau des Jena Centre for Systems Biology of Ageing (JenAge) konnte sich bei den internationalen Gutachtern als… mehr lesen →

„Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Wien, und dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (3/2009) sind: Gesellschaftliche Normen und soziale Netzwerke entscheidend. Erklärung des Kinderwunsches in Bulgarien. Verlagern sich medizinische… mehr lesen →

gefunden auf www.wirtschaftsfaktor-alter.de vom 28.09.2009 „Im Interview: Prof. Dr. Gerhard Naegele, Direktor der Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V. (FfG), Institut für Gerontologie an der Universität Dortmund und Mitglied der Sachverständigen-Kommission zum 6. Altenbericht der Bundesregierung. Die alternde Gesellschaft ist momentan in aller Munde: Sie arbeiten derzeit als Mitglied der Sachverständigen-Kommission am 6. Altenbericht der Bundesregierung. Zentrales… mehr lesen →

gefunden auf www.ksta.de vom 24.09.2009 „Bund und Land finanzieren ein neues Laborgebäude für Alternsforschung in der Nähe der Universitätsklinik. 300 Wissenschaftler arbeiten zu diesem Thema derzeit in Köln – über mehrere Fakultäten und Institute verteilt. Bei dem Versuch, die Abkürzung „Cecad“ korrekt zu entschlüsseln, geriet NRW-Wissenschaftsminister Andreas Pinkwart am Donnerstag in der Universität außer Atem…. mehr lesen →

gefunden auf www.medica.de am 24.09.2009 „Angesichts des demographischen Wandels müssen Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen. Eine adäquate Gestaltung der Arbeitszeit trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten. Im Projekt KRONOS haben Forscher des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) Arbeitszeitmodelle untersucht, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden. Die Wissenschaftler evaluierten… mehr lesen →

„Eine adäquate Gestaltung der Arbeitszeit trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter zu erhalten. Forscher des Karlsruher Instituts für Technologie haben Arbeitszeitmodelle untersucht, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden. Sie empfehlen Schichtpläne mit schneller Vorwärtsrotation sowie maßgeschneiderte Langzeitkonten, deren Guthaben sich nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer einsetzen lässt. Teilzeitarbeit, Kurzpausen, alternsgerechte Schichtpläne und… mehr lesen →

Die Vereinbarungen zur Altersteilzeit müssen weiterentwickelt und stärker darauf ausgerichtet werden, gerade Älteren mit besonderen Arbeitsbelastungen einen gleitenden Übergang in die Rente zu ermöglichen. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors, mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung den Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand… mehr lesen →