„In vielen Unternehmen sind die Auswirkungen des demografischen Wandels deutlich spürbar: Das Durchschnittsalter der Teams steigt, Fachkräfte sind rar und die Lebensarbeitszeit verlängert sich. Daraus entstehen neue Herausforderungen in Unternehmen und bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf allen Ebenen. Die wichtigsten Ziele bei der Bewältigung dieser Aufgaben sind, die Arbeits- und Leis-tungsfähigkeit der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und somit die Innovationskraft und Produktivität der Unternehmen zu erhalten. In diesem Seminar werden die grundlegenden Entwicklungen des voranschreitenden demografischen Wandels und die Auswirkungen auf Unternehmen und Beschäftigte aufgezeigt. Darauf aufbauend werden Gestaltungsansätze und Strategien erarbeitet, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, dass sie trotz sich verändernder Rahmenbedingungen gut, gerne und gesundheitsgerecht arbeiten können und wollen. Ein weiterer Aspekt ist die Einbettung dieser Ansätze in eine Gesamtstrategie des Unternehmens und die damit verbundene Rolle der betrieblichen Interessenvertretung als aktive Schnittstelle. Ein Überblick über individuelle und betriebliche Präventionsmöglichkeiten rundet das zweitägige Seminar ab.[…]“
Beginn: 17.11.2011 – 10:00 Uhr
Ende: 18.11.2011 – 16:00 Uhr
Veranstaltungsort:
DGB Tagungszentrum
Starnberger See
Ferdinand-von-Miller-Straße 7
82343 Pöcking
Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.betriebsratsqualifizierung.de/seminar/411036118, August 2011
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