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Manchmal sind die kleinen sprachlichen Unterschiede wichtig. Der neue Trend heißt „alternsgerechte“, nicht „altersgerechte“ Arbeitplätze. Denn in dem Vorzeigeprojekt bei BMW geht es nicht darum, für betagtere Facharbeiter schonende Jobs zu finden. In der neuen Produktionslinie sollen vielmehr Teams aus Beschäftigten verschiedener Generationen zusammenarbeiten zu Bedingungen, die den Verschleiß an Körper und Seele möglichst gering halten und unter denen man daher „altern“ kann.
Noch handelt es sich bei solchen Demografieprojekten um Modelle aus großen, finanzkräftigen Unternehmen. Doch die Frage stellt sich, ob die Alterung der Erwerbsgesellschaft nicht in der gesamten Wirtschaft einen Schub an Humanisierung auslösen könnte.[…]“
Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.taz.de/Kommentar-Alternsgerechte-Jobwelt/!75415/, 31.07.2011
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