Studie: Unternehmen richten Personalarbeit zu wenig auf demografische Risiken aus


  

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gefunden auf bildungsspiegel de vom 23.09.2009

„Dass mit der demografischen Entwicklung große Herausforderungen verbunden sind, ist vielen Unternehmen bewusst. Nur: Daraus Konsequenzen und konkrete Maßnahmen für die künftige Personalarbeit abzuleiten, fällt den Firmenverantwortlichen offensichtlich weitaus schwerer. So gaben in der Studie »Demografie Exzellenz – Herausforderungen im Personalmanagement« lediglich 29 Prozent der Unternehmen an, demografieorientiertes Personalmanagement als strategisches Ziel zu verfolgen. Die Studie haben der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. und sein Regionalarbeitskreis (RAK) Baden-Württemberg gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach durchgeführt. Ausgewertet wurden die Daten von 131 Unternehmen, die Befragung erfolgte im April und Mai 2009.“
Die gesamte Nachricht finden Sie hier:
http://www.bildungsspiegel.de/news-zum-thema/studie-unternehmen-richten-personalarbeit-zu-wenig-auf-demografische-risiken-aus.html?Itemid=518

Die Studie des BDU e.V. finden Sie hier:
http://www.rak-bw.bdu.de/Studien.html