Vorträge 2007

Vorträge der Tagung 2007
“Vom Defizit- zum Kompetenzmodell – Stärken älterer Arbeitnehmer erkennen und fördern”

Wir bedanken uns ganz herzlich bei allen Referenten für die Bereitstellung ihrer Präsentationen. Die Rechte an den Unterlagen liegen bei den jeweiligen Referenten. Alle Vorträge der Referenten finden Sie auch in unserer ausführlichen Tagungsdokumentation hier zum Download oder als Druckexemplar.

Keynote Speech
Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki
  Präsentation

MODUL 1: Stärken älterer Arbeitnehmer – aktuelle Erkenntnisse

„Stärken und Kompetenzen älterer Führungskräfte – Untersuchungen zur Vitalität, Arbeits- und Leistungsfähigkeit in einem Unternehmen“
Dr. Gabriele Freude, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
  Exposé, Präsentation

„Altersabhängige Veränderung der Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation“
Prof. Dr. Guido Hertel, Universität Würzburg
  Exposé

„Stärken und Potenziale Älterer aus Sicht von Neuropsychologie und Neurophysiologie“
Prof. Dr. Michael Falkenstein, Institut für Arbeitsphysiologie, Dortmund
  Exposé, Präsentation

MODUL 2: Mögliche Barrieren

„Erfahrungswissen älterer ArbeitnehmerInnen und intergenerationeller Wissenstransfer“
Univ.-Prof. Dr. Frerich Frerichs, Hochschule Vechta
  Exposé, Präsentation

„Psychosoziale Ressourcen und Risiken bei der Arbeit – ein Thema des demographischen Wandels“
Dr. Hans-Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
  Exposé, Präsentation

„Auswirkungen berufsbiografischer Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Alter“
Dipl. Psych. Julia Weichel, Institut für Arbeitswissenschaften, Kassel
  Exposé, weitere Infos zum DFG-Forschungsprojekt finden Sie hier

„Berufliches Lernen für ältere ArbeitnehmerInnen“
Prof. Dr. Christian Stamov Roßnagel, International University Bremen
  Exposé, Präsentation

MODUL 3: Wie können die spezifischen Stärken Älterer in der Unternehmenspraxis umgesetzt werden?

„50+ Potentiale mit Wachstum“
Otmar Fahrion, Fahrion Engineering, Kornwestheim
  Exposé, Präsentation

„Betriebliche Ansätze zur Nutzung und zum Ausbau der Leistungspotenziale älterer Mitarbeiter“
Dipl. Soz. Wiss. Mirko Sporket, Institut für Gerontologie, Dortmund
  Exposé, Präsentation

„Erfahrungen mit einem Beratungsinstrument zur Identifikation, Einsatz und Weiterentwicklung der Stärken älterer Führungskräfte“
Prof. Dr. Rolf Taubert, Institut für Management und Organisation GmbH
  Exposé, Präsentation

„Älter werden – Aktiv bleiben?!“
André Schleiter, Bertelsmann Stiftung, Gütersloh
  Präsentation

„In 7 Jahren 7 Schritte zur demographischen Fitness- Vom Kundenfocus 50plus zum Miteinander der Generationen in der Helvetia Versicherung“
Dipl.-Psych. Agnes Joester, Helvetia Versicherungen, St. Gallen
  Exposé