Dienstag, der 14. April 2015 in Berlin
Mit dem demografischen Wandel steigt die personalpolitische Brisanz des Themas »Arbeit im Alter«. Jetzt stellt sich für die Baby-Boomer-Generation die Frage, wie man einen flexiblen Übergang von der Erwerbsarbeit in den Ruhestand gestalten kann.
Wie muss sich Personalarbeit ausrichten, um Ältere zu erreichen?
Welche Möglichkeiten zur Gestaltung einer alternsgerechten Arbeitswelt gibt es jenseits der gängigen Modelle?
Welche betrieblichen Lösungen gibt es, damit Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiv bleiben?
Mit dem Unternehmensforum »Die Zukunft von Arbeit im Alter« gibt die berufundfamilie gGmbH Denkanstöße und zeigt neue betriebliche Perspektiven auf eine der wichtigsten Entwicklungen, die die Arbeitswelt in den kommenden Jahren bestimmen wird.
Alle Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter: www.arbeit-und-alter.de/anmeldung
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